Paikallisesti pitäisi laatia etukäteen myös ohjeistus siitä, mistä asioista yksittäisen työntekijän ja viranhaltijan kanssa sovit

Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimukseen osallistuneissa kunnissa 39 prosenttia työntekijöistä siirtyi viime vuonna koronan vuoksi kokonaan tai osittain etätyöhön.  

Koronatilanteen aiheuttaman epävarmuuden ja työnantajien heikentyneen taloustilanteen vuoksi on odotettavissa, että nuorille voidaan tarjota tavanomaista vähemmän työelämään tutustumispaikkoja ja kesätyötä.

Koronapandemia, sisäilmaongelmat ja kouluverkon uudistaminen ja muut tilanteet, joihin on vaikea varautua ennalta, lisäävät rehtorien työtaakkaa. Rehtorien ja koulunjohtajien työaikajärjestelmät eivät sisällä korvauksia työajan ylityksistä samalla tavalla kuin esimerkiksi KVTES:n piirissä olevilla.

Työvoimasuunnittelija Minna Lehikoinen Hels

Lempäälässä on juuri käynnistynyt rekrytoiva työvoimakoulutus, jossa  lähihoitajakoulutuksen käytännön jaksot eli työssäoppi

Osassa kuntia ammattitaitoisen työvoiman saatavuus on eläköitymisen takia vaikeaa.

Mikään määrä työntekijöitä ei tee riittävän tuottavaa työtä, jos sitä johdetaan huonosti. Toisaalta pula työvoimasta johtaa keskinäiseen kilpailuun työntekijöistä. Tässä pärjäävät parhaiten ne, jotka kiinnittävät huomiota johtamiseen.

Työsopimuksesta näkyy, mitä ja miten työnantaja ja työntekijä ovat sopineet työsuhteen olennaisista ehdoista, kuten työsuhteen kestosta tai palkkauksesta.