Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Olet täällä

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
3 / 2022

Työtaistelutoimenpiteistä useita hätätyöilmoituksia

Työaikalain 19 §:n mukaan työnantaja saa teettää hätätyötä, jos ennalta arvaamaton tapahtuma on aiheuttanut keskeytyksen toiminnassa tai uhkaa vakavasti johtaa sellaiseen keskeytykseen tai hengen, terveyden, omaisuuden tai ympäristön vaarantumiseen.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...stelutoimenpiteista-useita-hatatyoilmoituksia
Lehden artikkeli
Sopimukset
3 / 2022

Huomioi nämä asiat leirien työaikasuunnittelussa

Kunnat järjestävät erilaisia leirejä ja retkiä osana kulttuuri- ja vapaa-aikatoimen toimintaa tai muun toiminnan yhteydessä.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...mioi-nama-asiat-leirien-tyoaikasuunnittelussa
Lehden artikkeli
Pääkirjoitus
1 / 2023

Johtaminen on viestintää

Kun luin Hyvinkään kaupunginjohtajan Johanna Luukkosen ja Oulun taidekoulun rehtorin Mia Lappalaisen haastattelut, oivalsin että yksi vastaus on onnistunut viestintä.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/paakirjoitus/johtaminen-viestintaa
Markku Jalonen bloggaa
Lehden artikkeli
KT-kulma
1 / 2023

1+1-sopimusmalli johti kustannusten kasvuun

Sovintoesityksen kaatumisen ja ensimmäisten lakkojen jälkeen teollisuuden työmarkkinaosapuolet pääsivät yhteisymmärrykseen sopimusratkaisusta.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/kt-kulma/11-sopimusmalli-johti-kustannusten-kasvuun
Johanna Luukkanen.
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
1 / 2023

"Missä kunnanjohtajaksi ylipäänsä kasvetaan?"

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...en/missa-kunnanjohtajaksi-ylipaansa-kasvetaan
Markku Jalonen toimitusjohtaja
Lehden artikkeli
KT-kulma
6 / 2022

Julkisen talouden tasapainosta huolehdittava

Uuden hallitusohjelman merkitys on hyvin keskeinen työmarkkinoiden, hyvinvointipalveluiden ja julkisen talouden näkökulmasta. Vaikka keskitettyjä työmarkkinasopimuksia ei ole toistaiseksi enää tehty Sipilän hallituksen kilpailukykysopimuksen jälkeen, tulevankin hallituksen ohjelma tulee sisältämään suuren joukon työmarkkinoita laajasti koskevia kirjauksia.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/kt-kulma/julkisen-talouden-tasapainosta-huolehdittava
Lehden artikkeli
Pääkirjoitus
6 / 2022

Ilolla muutosta päin

Samaan aikaan uudistus on ollut vuosia monen työpöydällä ja varmaan yöunissakin. Yksi heistä on kunta-alan konkari Aija Tuimala, joka summaa vuosien puskemisen tämän lehden sivuilla 30–32. 

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/paakirjoitus/ilolla-muutosta-pain
Juho Ruskoaho on KT:n pääekonomisti.
Lehden artikkeli
Economicus
6 / 2022

Pitkän aikavälin haasteet on joskus ratkaistava

Haasteisiin vastaaminen on sitä helpompaa mitä tukevammalla alustalla seisomme. Varautumisen eväitä on kuitenkin mieluummin syöty kuin säästetty. Julkinen sektori on velkaantunut käytännössä koko 2000-luvun ajan. Vaikka työllisyysaste on huipussaan, valtio tekee alijäämää. Voisi sanoa, että tulevaisuus kestävyysvajeineen on jo täällä.

https://www.ktlehti.fi/mielipiteet/economicus/pitkan-aikavalin-haasteet-joskus-ratkaistava
Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen henkilöstöpäälliköt Mikko Weissenfelt ja Mari Saari-Somero pyrkivät varmistamaan, että muutos sujuu kitkatta vuodenvaihteessa.
Lehden artikkeli
Johtaminen
6 / 2022

Fiksu varautuu suunnitelmalla B

Palkka kaikille tammikuussa. Se on vuodenvaihteessa aloittavan Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen HR-yksikön tärkein tavoite juuri nyt. Tavoitteen toteutuminen on varmistettu myös varasuunnitelmalla. Muutoinkin valmistelut vuodenvaihteen h-hetkeä varten ovat edenneet tulevan Pohjois-Pohjanmaalla hyvin, vaikka liikkuvia osia on monia.  

https://www.ktlehti.fi/teemat/johtaminen/fiksu-varautuu-suunnitelmalla-b
Varkauden kaupunginjohtaja Joonas Hänninen ja henkilöstöjohtaja Nina Holopainen näkevät uudistuksessa mahdollisuuksia sekä henkilöstölle että kaupungille.
Lehden artikkeli
Johtaminen
6 / 2022

Ilon kautta, uutta kohti 

Kiitosjuhlan idea syntyi henkilöstöjohtaja Nina Holopaisen mukaan jo keväällä vastaiskuna sille, miten teknisenä toimenpiteenä hyvinvointialueeseen liittyminen ja liikkeenluovutus näyttäytyivät. Valtuustosta tuli kysymys, kuinka kaupunki aikoo kiittää siirtyvää henkilöstöään palveluksesta. 

https://www.ktlehti.fi/teemat/johtaminen/ilon-kautta-uutta-kohti

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 82
  • Sivu 83
  • Sivu 84
  • Sivu 85
  • Tämänhetkinen sivu 86
  • Sivu 87
  • Sivu 88
  • Sivu 89
  • Sivu 90
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KT-lehden tilaajarekisterin tietosuojaseloste
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute