Miten työhyvinvointia ja osaamista pitäisi johtaa tulevaisuudessa julkisella sektorilla? ​Keravan perusopetusjohtajan Terhi Nissisen ykkösvastaus on panostaa työn muokkaamiseen.

Korkeimman oikeuden (KKO) tuore, toukokuussa 2022 annettu ennakkoratkaisu koskee työnantajan työn tarjoamisvelvollisuuden täyttymistä tilanteessa, jossa työntekijä on irtisanottu tuotannollistaloudellisilla perusteilla. 

Työtuomioistuin antoi marraskuussa 2022 tuomion tapauksesta, jossa Etelä-Savon sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Essote ei korottanut viranhaltijansa tehtäväkohtaista palkkaa, kun tämän tehtäviä muutettiin potilasasiamiehen tehtävistä sosiaali- ja potilasasiamiehen tehtäviksi.

Työ on tekoja, joilla rakennetaan hyvinvointiyhteiskuntaa ja parempaa huomista – katu, ihminen ja pata kerrallaan. Työllä toteutetaan suurempaa tarkoitusta, merkityksellisyyttä, jonka perään työelämässä usein kaipaillaan.  

Tanssitaiteen parista opetusalalle tulleella Mia Lappalaisella on pitkä historia Oulun taidekoulussa, ja hänellä on omakohtaista kokemusta eri työrooleista. 

Keva ja Eläketurvakeskus (ETK) ovat julkaisseet erilliset tutkimukset eläkeläisten työnteosta. ETK:n mukaan alle 68-vuotiaiden vanhuus­eläkeläisten työnteko on lisääntynyt suhteellisen tasaisesti.  Viime vuosina tosin on tullut hienoista takapakkia, joka johtui vanhuuseläkkeen alaikärajan noususta.

Paikallinen järjestelyerä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin, henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin. Määräykset paikallisen järjestelyerän suuruudesta, kohdentamisesta, täytäntöönpanosta ja neuvottelumenettelystä ovat kunkin virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Imatralla on johdettu tiedolla. Kaupungin johto selvitti taloudelliset faktat ja teki ne näkyviksi päättäjille. Seurauksena oli suuria muutoksia, mutta samalla tulot ja menot asettuivat tasapainoon.