Sopimukset 6/2013 Paikallinen sopiminen on keino tasapainottaa taloutta Syksyn neuvotteluissa KT nosti neuvottelupöydälle työllisyys- ja kasvusopimuksen edellyttämällä tavalla myös heikon kuntatalouden edellyttämät toimenpiteet. Työllisyys- ja kasvusopimuksen pohjalta tehdyn työmarkkinaratkaisun tavoitteena on osaltaan hillitä työvoimakustannusten nousua.
Lainsäädäntö 5/2013 Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vaikutus palvelussuhteeseen Pitkät sairauspoissaolot tulevat työnantajille kalliiksi. Toisinaan palvelussuhde joudutaan päättämään merkittävästi heikentyneen työkyvyn takia.
Oikeustapaukset 5/2013 Opettajalla ei ole vuosilomaa Korkein hallinto-oikeus antoi toukokuussa päätöksen, jolla se vahvisti vuosilomalakia säädettäessä otetun periaatteen jättää opetusvelvollisuustyössä ja keskeytysjärjestelmän piirissä oleva opetushenkilöstö lain soveltamisalan ulkopuolelle.
Sopimukset 4/2013 Lomauttaminen Työnantaja voi lomauttaa taloudellisista ja tuotannollisista syistä toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevia työntekijöitä ja viranhaltijoita. Tässä artikkelissa käsitellään työnantajan päätökseen perustuvaa lomautusta.
Sopimukset 4/2013 Työaikajoustoista toiminnallista hyötyä Työajan poikkeusjärjestelyiden tarve on arvioitava palvelutoiminnan tarpeista lähtien. Niistä kannattaa sopia vain silloin, kun niillä saavutetaan toiminnallista hyötyä.
Oikeustapaukset 4/2013 Tehylle sakkoja laittomista työtaistelutoimenpiteistä Työtuomioistuin tuomitsi Tehyn hyvityssakkoihin kahdessa viime keväänä annetussa tuomiossa. Molemmissa tapauksissa toimittiin työnantajan työnjohto-oikeuden vastaisesti.