Oikeustapaukset 1/2014 Työsopimuksessa ei pidä sopia työaikajärjestelmästä Viime vuonna annettiin kaksi hovioikeuden tuomiota, jotka koskevat työaikajärjestelmän muuttamista jaksotyöstä yleistyöajaksi yksipuolisesti työnantajan direktiolla. Ne osoittavat, että työsopimuksessa työaikajärjestelmästä sopimisessa piilee riski.
Sopimukset 6/2013 Vuosilomamääräyksiin muutoksia Vuosilomapalkkaa ja vuosiloman siirtämistä koskevia määräyksiä on muutettu.
Oikeustapaukset 6/2013 Ulkoistamissuunnitelmia vastustanut lakko oli laiton Toukokuussa Porissa järjestetty työnseisaus rikkoi työrauhavelvollisuutta. Työtuomioistuin torjui Kunta-alan unionin väitteen kaupungin henkilöstön sallitusta ns. poliittisesta mielenilmauksesta.
Sopimukset 6/2013 Paikallinen sopiminen on keino tasapainottaa taloutta Syksyn neuvotteluissa KT nosti neuvottelupöydälle työllisyys- ja kasvusopimuksen edellyttämällä tavalla myös heikon kuntatalouden edellyttämät toimenpiteet. Työllisyys- ja kasvusopimuksen pohjalta tehdyn työmarkkinaratkaisun tavoitteena on osaltaan hillitä työvoimakustannusten nousua.
Lainsäädäntö 5/2013 Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vaikutus palvelussuhteeseen Pitkät sairauspoissaolot tulevat työnantajille kalliiksi. Toisinaan palvelussuhde joudutaan päättämään merkittävästi heikentyneen työkyvyn takia.
Oikeustapaukset 5/2013 Opettajalla ei ole vuosilomaa Korkein hallinto-oikeus antoi toukokuussa päätöksen, jolla se vahvisti vuosilomalakia säädettäessä otetun periaatteen jättää opetusvelvollisuustyössä ja keskeytysjärjestelmän piirissä oleva opetushenkilöstö lain soveltamisalan ulkopuolelle.
