Sopimukset 3/2025 Sopimuskaudella toimii useita työryhmiä – katso, mistä ne päättävät KT ja pääsopijajärjestöt sopivat sopimuskaudelle 2025–2028 useita yhteisiä sopimusalakohtaisia työryhmiä. Sopimusten osapuolet neuvottelevat muun muassa muutoksista palkkaus- ja työaikamääräyksiin tai arvioivat tarpeita muuttaa sopimusmääräyksiä.
Sopimukset 4/2025 Etelä-Savon ammattiopiston rehtori Sari Simontaival: ”Olen todella ylpeä amiksestamme” Rehtori Sari Simontaival esittelee KT:n yritysjäsenen Etelä-Savon Koulutus oy:n toimintaa.
Lainsäädäntö 3/2025 KT:n työllisyyspolitiikan asiantuntija Patrik Tötterman: "Hallitus luottaa veronkevennyksiin" Kehysriihessä ei ollut juuri ollenkaan suoria kirjauksia työllisyyden hoitoon liittyen, vaan hallitus odottaa työllisyyden nousevan lähinnä veronkevennysten ja investointien sivutuotteena.
Lainsäädäntö 3/2025 Yritysten yhteistoimintalaki muuttuu - lue tästä, mitä vaikutuksia sillä on Muutokset koskevat lain soveltamisalaa, muutosneuvotteluiden kestoa sekä neuvotteluesityksen toimittamista työvoimaviranomaiselle.
Oikeustapaukset 4/2025 Työtuomioistuin: Palkkoja sai alentaa KT ja Etelä-Karjalan hyvinvointialue voittivat palkkojen alentamista koskevan jutun työtuomioistuimessa. Työnantaja oli alentanut esihenkilöiden tehtäväkohtaisia palkkoja, koska heidän johtamisvastuunsa kevenivät.
Sopimukset 3/2025 Tempore ratkaisee poikkeustilanteita Tempore tarjoaa sijaisia kunnille, hyvinvointialueille ja niiden yhtiöille. Toimitusjohtaja Jaana Jantola esittelee KT:n yritysjäsen Temporen toimintaa.
