Oikeustapaukset 15.12.2014Johanna Karlström, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Kaikki työtehtävämuutokset eivät tuo palkankorotuksia Työtuomioistuin on syksyn 2014 aikana antanut kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamisesta kaksi ratkaisua, jotka työnantajapuoli voitti.
Oikeustapaukset 15.12.2014Emma Stavén, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Tehy lopetti laittoman hakukieltonsa Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä Tehyn asettama hakukielto alkoi 22. syyskuuta, ja sitä käsiteltiin kahteen kertaan työtuomioistuimessa. Tehy lopetti hakukiellon saatuaan toistamiseen sakot työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.
Lainsäädäntö 21.10.2014Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Eläkeuudistus hillitsee eläkemenoja Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työeläkejärjestelmän uudistuksesta syyskuussa. Kunnallisen eläkejärjestelmän kannalta eläkeuudistus merkitsee toteutuessaan parempaa rahoitustasapainoa.
Oikeustapaukset 11.9.2014Teija Metsäranta, johtava työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Mitkä ovat riittävät perusteet koeaikapurkuun? Korkein hallinto-oikeus antoi 13.6.2014 vuosikirjapäätöksenä 2014:103 julkaistun ratkaisun, jossa käsiteltiin koeaikapurkua ja sen perusteluvelvollisuutta. Hallinto-oikeus oli kumonnut kunnan päätöksen koeaikapurusta.
Lainsäädäntö 11.9.2014Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Voiko palvelussuhde jatkua vanhuuseläkkeen myöntämisen jälkeen? Vanhuuseläkkeen myöntäminen edellyttää, että eläkkeenhakija on täyttänyt vanhuuseläkkeeseen oikeuttavan iän ja ettei työntekijä tai viranhaltija enää ole siinä työ- tai virkasuhteessa, josta hän jää eläkkeelle.
Oikeustapaukset 11.9.2014Maija Mäntylä, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Virantoimituspaikan muuttaminen Korkein hallinto-oikeus on antanut päätöksen, joka koski rehtorin virantoimituspaikan muuttamista. Samankaltaista tilannetta koskeva tulkinta on vahvistettu jo aikaisemmalla KHO:n päätöksellä vuonna 2008.
Sopimukset 11.9.2014Teksti: Birgitta Suorsa Kuva: Matti Immonen Työaikamalleja on riittävästi – Työaikajärjestelmien määrä on riittävä. Niistä kannattaa etsiä ratkaisuja paikallisiin tarpeisiin, sanoo johtava työmarkkina-asiamies Suvi Kämäri KT:sta.
Lainsäädäntö 11.9.2014Kirsi Korppi, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat 1. syyskuuta 2014. Uudistuksessa tiukennettiin sekä vuorotteluvapaalle jäämisen edellytyksiä että sijaisuuden ehtoja.
Sopimukset 11.9.2014Tuula Vaskelainen, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Opiskelijan työssäoppimisen ohjaaminen Työssäoppimisen ohjaaminen on OVTES:ssa määritelty muuksi kuin luokanopetustehtäväksi.
Lainsäädäntö 16.6.2014Anne Kiiski, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Perhevapaalta työhön palaavan asema on hyvin turvattu Suomen lainsäädäntö turvaa hyvin perhevapaalta työhön palaavien aseman ja oikeudet. Perheellistyminen ei heikennä perhevapaita käyttävien työmarkkina-asemaa. Asiaa selvitettiin kolmikantaisessa työryhmässä.
Lainsäädäntö 16.6.2014Ritva Liivala, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Voiko sairausloman merkitä työvuorotaulukkoon? Tietosuojavaltuutettu on ottanut kantaa työntekijän sairauspoissaoloa koskevan tiedon merkitsemistä työvuoroluetteloon. Työnantajalla on velvollisuus suojata työntekijöittensä henkilötiedot.
Oikeustapaukset 17.4.2014Anne Kiiski, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Työvuoroluettelon muuttaminen Työvuoron alettua tai työntekijän saavuttua työvuoroonsa työvuoroluetteloa saa muuttaa työvuoroa pidentämällä ainoastaan työntekijän suostumuksella, todetaan helmikuisessa työtuomioistuimen tuomiossa.
