Työelämän kehittäminen 2/2019 Monta reittiä työhyvinvointiin Työhyvinvointi on sekä yksilön että yhteisön kokemus. Se pohjaa johtamiseen ja sen rakennusaineksia ovat muun muassa turvallisuus, työkyky, osaaminen ja merkityksellisyys. Työhyvinvointi ja tuloksellisuus ovat vahvasti yhteydessä toisiinsa.
Työelämän kehittäminen 2/2019 Työllisyyttä tuettava monin keinoin Aktiivimallin kehittämistä ja omatoimisen työnhaun mallia valmistelleet kolmikantaiset työryhmät päättivät työnsä helmikuun lopussa. Kumpikaan työryhmistä ei päässyt yksimieliseen ratkaisuun eikä jättänyt esitystä lakimuutoksista. Ratkaisut aktiivimallin mahdollisista muutoksista ja ratkaisut työttömyysturvan seurantajärjestelmän kehittämisestä jäivät uudelle hallitukselle.
Työelämän kehittäminen 2/2019 Sosiaaliturvauudistukselle linjattiin tavoitteita Etuuksista ja palveluista koostuva sosiaaliturvajärjestelmämme kaipaa uudistamista. Uudistuksen jatkotyölle linjattiin tavoitteita parlamentaarisessa Toimi-hankkeessa.
Asian tuntija 2/2019 Vanhuspalveluun säännöt Professori Harriet Finne-Soveri ennustaa hoivaskandaalien toistuvan, kunnes poliitikot onnistuvat luomaan vanhustenhuoltoon valtakunnalliset pelisäännöt.
Tilastot 1/2019 Toimiiko kuntien työterveyshuolto? Kunnissa ollaan enimmäkseen tyytyväisiä yhteistyöhön työterveyshuollon kanssa. Yli 40 prosenttia KT:n kyselyyn vastanneista organisaatioista ei ole kilpailuttanut työterveyshuoltoa koskaan.
Asian tuntija 1/2019 Kunta-ala uudistaa sotea jo omin neuvoin HUS:n tuore toimitusjohtaja Juha Tuominen haluaa lisätä johtamansa kuntayhtymän yhteispeliä yritysten kanssa. Hän suosii kliinisten ydintoimintojen pitämistä itsellä, mutta tukitoimintojen siirtämistä harkiten ulos. Turvakeino on vahva sopimusseuranta.
