Työmarkkinat 13.9.2017Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Henkilöstön osaamisesta pidetään huolta Vuonna 2016 täydennyskoulutukseen osallistui 71 prosenttia sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä. Moni kuntatyönantaja jättää yhä hakematta koulutuskorvauksia.
Työmarkkinat 13.9.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Mihin kunta-alalla rekrytoidaan? Kuntasektorille palkattiin vuoden 2015 ja 2016 välillä 46 500 uutta henkilöä, joista 80 prosenttia on KVTES:n piirissä. Uusia rekrytoitiin etenkin suurimpiin ammattiryhmiin.
Työmarkkinat 17.5.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuntajohtaja kaipaa arvostusta ja kollegoiden tukea Tuoreen kyselyn mukaan suurin osa kuntajohtajista näkee itsensä nykyisessä tehtävässään vuonna 2020. Myös työ yksityisellä sektorilla tai toisessa kunnassa kiinnostavat.
Työmarkkinat 30.3.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuvitus: Tanja Seppänen Missä tehtävissä uudistuvissa kunnissa työskennellään? Sote- ja maakuntauudistuksessa uudistuvien kuntien palvelukseen jää noin 208 000 henkilöä. Heistä suurin osa työskentelee koulutuksessa ja varhaiskasvatuksessa.
Työmarkkinat 16.2.2017Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Henkilöstömenoissa säästettiin 357 miljoonaa euroa Kunta-alalla säästettiin viime vuonna henkilöstö-menoista keskimäärin 1,7 prosenttia. Tämä on 357 miljoonaa euroa koko kunta-alan työvoima-kustannuksista, jotka ovat 21 miljardia euroa. Säästöt saatiin aikaan useita keinoja yhdistämällä.
Työmarkkinat 16.2.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunnanjohtaja palkataan harvoin määräaikaiseksi Kunnan- ja kaupunginjohtajista lähes yhdeksän prosenttia työskentelee määräaikaisena. Osuus on pysynyt 5–10 prosentissa viimeiset kaksikymmentä vuotta.
Työmarkkinat 8.12.2016Margareta Heiskanen, tutkimuspäällikkö Kuva: Pixhill Miten monikulttuurisia työpaikat ovat? Työterveyslaitoksen Monimuotoisuusbarometri 2016 mittasi suomalaisten työpaikkojen monikulttuurisuutta. Suurin osa kunta-alan vastaajista piti monimuotoisuutta organisaation voimavarana
Työmarkkinat 8.12.2016Margareta Heiskanen, tutkimuspäällikkö Kuva: Pixhill Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain Työajat muuttuvat vuosien varrella hitaasti. Kuntasektorilla tehty vuosityöaika on selvästi muita sektoreita lyhyempi.
Työmarkkinat 14.9.2016Sirpa Sivonen, kehittämispäällikkö Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunnissa on tarvetta palkata uutta työvoimaa Kuntatyönantajat arvioivat rekrytoivansa 15 000 uutta työntekijää kuluvan vuoden aikana. Suuresta rekrytointitarpeesta huolimatta kunta-alan henkilöstömäärän arvioidaan kokonaisuudessaan laskevan. Rekrytointitarve selittyy pitkälti eläköitymisellä.
Työmarkkinat 14.9.2016Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Henkilöstön osaamista tuetaan Kaksi kolmasosaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä osallistui viime vuonna työnantajan tarjoamaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Kuntatyönantajat järjestivät koulutusta myös muulle henkilöstölle.
Työmarkkinat 23.3.2016Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunta-alalla onnistuttu pidentämään työuria Kuntatyöntekijöiden työurien pituudet ovat hienoisessa nousussa. Yli 60-vuotiaiden määrä on kasvanut kymmenessä vuodessa jopa viisi prosenttiyksikköä.
Työmarkkinat 11.2.2016Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunta-alan murros näkyy esimiesnimikkeissä Esimiesnimikkeet ovat muuttuneet vuosien varrella. Syitä voivat olla esimerkiksi erilaisten projektien yleistyminen, työn luonteen muuttuminen sekä toimintojen yhdistyminen tai ulkoistaminen.
