Työmarkkinat 17.5.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuntajohtaja kaipaa arvostusta ja kollegoiden tukea Tuoreen kyselyn mukaan suurin osa kuntajohtajista näkee itsensä nykyisessä tehtävässään vuonna 2020. Myös työ yksityisellä sektorilla tai toisessa kunnassa kiinnostavat.
Työmarkkinat 30.3.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuvitus: Tanja Seppänen Missä tehtävissä uudistuvissa kunnissa työskennellään? Sote- ja maakuntauudistuksessa uudistuvien kuntien palvelukseen jää noin 208 000 henkilöä. Heistä suurin osa työskentelee koulutuksessa ja varhaiskasvatuksessa.
Työmarkkinat 16.2.2017Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Henkilöstömenoissa säästettiin 357 miljoonaa euroa Kunta-alalla säästettiin viime vuonna henkilöstö-menoista keskimäärin 1,7 prosenttia. Tämä on 357 miljoonaa euroa koko kunta-alan työvoima-kustannuksista, jotka ovat 21 miljardia euroa. Säästöt saatiin aikaan useita keinoja yhdistämällä.
Työmarkkinat 16.2.2017Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunnanjohtaja palkataan harvoin määräaikaiseksi Kunnan- ja kaupunginjohtajista lähes yhdeksän prosenttia työskentelee määräaikaisena. Osuus on pysynyt 5–10 prosentissa viimeiset kaksikymmentä vuotta.
Työmarkkinat 8.12.2016Margareta Heiskanen, tutkimuspäällikkö Kuva: Pixhill Miten monikulttuurisia työpaikat ovat? Työterveyslaitoksen Monimuotoisuusbarometri 2016 mittasi suomalaisten työpaikkojen monikulttuurisuutta. Suurin osa kunta-alan vastaajista piti monimuotoisuutta organisaation voimavarana
Työmarkkinat 8.12.2016Margareta Heiskanen, tutkimuspäällikkö Kuva: Pixhill Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain Työajat muuttuvat vuosien varrella hitaasti. Kuntasektorilla tehty vuosityöaika on selvästi muita sektoreita lyhyempi.
Työmarkkinat 14.9.2016Sirpa Sivonen, kehittämispäällikkö Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunnissa on tarvetta palkata uutta työvoimaa Kuntatyönantajat arvioivat rekrytoivansa 15 000 uutta työntekijää kuluvan vuoden aikana. Suuresta rekrytointitarpeesta huolimatta kunta-alan henkilöstömäärän arvioidaan kokonaisuudessaan laskevan. Rekrytointitarve selittyy pitkälti eläköitymisellä.
Työmarkkinat 14.9.2016Anne Hotti, johtava työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Henkilöstön osaamista tuetaan Kaksi kolmasosaa sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöstä osallistui viime vuonna työnantajan tarjoamaan ammatilliseen täydennyskoulutukseen. Kuntatyönantajat järjestivät koulutusta myös muulle henkilöstölle.
Työmarkkinat 23.3.2016Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunta-alalla onnistuttu pidentämään työuria Kuntatyöntekijöiden työurien pituudet ovat hienoisessa nousussa. Yli 60-vuotiaiden määrä on kasvanut kymmenessä vuodessa jopa viisi prosenttiyksikköä.
Työmarkkinat 11.2.2016Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Kunta-alan murros näkyy esimiesnimikkeissä Esimiesnimikkeet ovat muuttuneet vuosien varrella. Syitä voivat olla esimerkiksi erilaisten projektien yleistyminen, työn luonteen muuttuminen sekä toimintojen yhdistyminen tai ulkoistaminen.
Työmarkkinat 12.11.2015Niina Paakkonen, työmarkkinatutkija Kuva: Hanna-Kaisa Hämäläinen Kolme neljästä työskentelee työsuhteessa Kaksikymmentä vuotta sitten kunta-alan henkilöstöstä kolme viidestä oli virkasuhteisia. Vuonna 2014 kunta-alan henkilöstöstä kolme neljästä työskenteli työsuhteessa. Virka-suhteisia on enää reilu neljännes.
Työmarkkinat 1.10.2015Mika Juutinen, työmarkkinatutkija Kuva: Pixhill Mitä suurempi kunta sen suurempi palkka Kaupunginjohtajien kokonaisansiot olivat keskimäärin 9 234 euroa/kk. Vastaava kunnanjohtajien ansio oli 6 708 euroa/kk. Ansiotaso kasvaa sen mukaan, mitä asukasluvultaan suurempi kunta on työnantajana.
