Ändringar i tjänsteinnehavarlagen
Ändringarna motsvarar ändringarna i arbetsavtalslagen i börjanav 2017 och de träder i kraft den 1 januari 2019. Enligt övergångsbestämmelsen tillämpas den nya bestämmelsen om förlängning av prövotiden på prövotid som börjar efter att lagen trätt i kraft.
Svaga signaler – nativiteten
En av dem kommer med all säkerhet att påverka kommunerna och deras verksamhet. Ett minskat antal barn påverkar oundvikligen mängden offentligt anställda och fördelningen av resurserna.
KT satte upp egna mål för regeringsprogrammet
Utkomstskyddet för arbetslösa bör graderas på ett sätt som sporrar till att ta emot arbete. Finlands hela socialskyddssystem måste stegvis förnyas så att det prioriterar sysselsättningsmålet.
I Torneå uppstod en god spiral
År 2010 uppstod oro inom Torneå stad. Olika förfrågningar och indikatorer visade att antalet barn som mår dåligt hade ökat.
– Exempelvis hade antalet omhändertaganden ökat. Våra tjänster riktade till barnfamiljer hade splittrats, och informationsgången mellan enheterna löpte inte alltid, berättar Jaana Sahi, välfärdsplanerare i Torneå stad.
Vinnande lag
Tonen är ofta anklagande. Dåliga saker beror på cheferna och dåligt ledarskap: dimensioneringarna är åt skogen, de anställda får fel slags arbetsuppgifter, informationsgången fungerar inte.
Sådana tolkningar av arbetsplatsens framgång är grova och ensidiga. På många arbetsplatser finns det bra ledare men besvärliga individer bland personalen.
Förändringsledning allt viktigare
I de berörda organisationerna har ledningen, cheferna och personalen under osäkra förhållanden lagt ner ett enormt arbete på att bereda och leda reformerna. Enbart de förändringsorganisationer som nu läggs ner har sysselsatt omkring tusen personer.
Arbetstidslagstiftningen ändras
Den nya arbetstidslagen har samma tillämpningsområde som den nuvarande, dvs. den gäller i princip allt arbete som utförs i ett tjänste- eller arbetsavtalsförhållande. I lagens 2 § anges undantag från tillämpningsområdet. Undantagen bör tolkas snävt.
Ledning utan lärosatser
Inom den offentliga sektorn liknar ledning i mångt och mycket ledningen i företagsvärlden. Skillnader finns i beslutsfattandets politiska karaktär, i den lagstadgade offentligheten i verksamheten och naturligtvis i byråkratin.
Respektfullt språkbruk och svordomar
Skickliga talare överskrider nyhetströskeln. Vissa använder ett hårt språk inför medierna trots att tonen och ordvalet vid förhandlingsbordet varit helt annat. Det är viktigt eftersom avtalen avgörs genom förhandlingar och inte av den som skriker högst. Detta retoriska spel får en att tänka på språkbruket genom två färska utredningar.