Hyppää pääsisältöön
KT-lehti
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

Magazine new main menu FI

  • Etusivu
  • Ajassa
  • Teemat
    • Johtaminen
    • Talous & raha
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
  • Hyöty, lait ja sopimukset
    • Kysy asiantuntijalta
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • Economicus
    • KT-kulma
    • Pointti!
    • Pääkirjoitus
  • FI
  • SV
Toimitus
Tilaukset

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
5 / 2014

Työmarkkinahäiriöistä ilmoitettava KT:lle

Kunnan ja kuntayhtymän toiminta voi häiriintyä kaikissa työmarkkinahäiriötilanteissa. Palvelujen tuottaminen voi vaikeutua tai jopa keskeytyä kokonaan. Työtaistelu voi myös aiheuttaa vaaraa henkilöille ja omaisuudelle.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...inen/tyomarkkinahairioista-ilmoitettava-ktlle
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
6 / 2014

Erilainen palkkakohtelu ei ollut yhdenvertaisuuslain vastainen

Lukion opettaja kanteli oikeuskanslerille lukioresurssitunneista korvattavien tehtävien perustumisesta opettajan opetusvelvollisuuteen. Kaupungin kanteluun antamassa selvityksessä todetaan, että ainekohtaiset vaihtelut opetusvelvollisuudessa perustuvat nimenomaisesti siihen, että eri oppiaineiden työmäärät on arvioitu kokonaisuudessaan ainekohtaisesti erilaisiksi.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...ohtelu-ei-ollut-yhdenvertaisuuslain-vastainen
Lehden artikkeli
Työmarkkinat
6 / 2016

Vuosityöajat vaihtelevat sektoreittain

Työajat ja tehdyt työtunnit vaihtelevat työllisyyden ja palkansaajien rakenteen muutosten mukaisesti. Jos esimerkiksi osa-aikatyö yleistyy enemmän kuin kokoaikatyö, keskimääräinen viikkotyöaika lyhenee.

Tehtyä viikkotyöaikaa lyhentävät lomat sekä muut poissaolot ja pidentää ylityö. Työajat vaihtelevat myös toimialoittain ja ammateittain sekä työnantajasektorin mukaan.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyomarkkinat/vuosityoajat-vaihtelevat-sektoreittain
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2016

Vuosityöaikajärjestelmien käyttöönotto etenee

KT ja OAJ sopivat huhtikuussa mallisopimuksesta, joka mahdollistaa ammatillisessa koulutuksessa paikalliseen sopimiseen perustuvan vuosityöaikajärjestelmän. Suuri osa ammatillisista opettajista ja tuhannet perusopetuksen opettajat voivat olla mukana vuosityöaikakokeilussa ensi lukuvuonna.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...vuosityoaikajarjestelmien-kayttoonotto-etenee
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2016

Uudet ohjeet työaikapankin käyttöön

Työaikapankkijärjestelmä on yksi keino lisätä joustavuutta  työaikoihin ja työaikajärjestelmiin. Tavoitteena on edistää toiminnan tarkoituksenmukaista järjestämistä, tuottavuutta ja kilpailukykyä. Työaikapankkijärjestelmällä voidaan lisätä myös työviihtyvyyttä ja työhyvinvointia, kun henkilöstön työaikatoiveita voidaan huomoida työn, perheen ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/sopimukset/uudet-ohjeet-tyoaikapankin-kayttoon
Tetrispalat
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
4 / 2016

Muutosturvan lainsäädäntö uudistuu

Kilpailukykysopimuksessa on sovittu muutosturvaa koskevan lainsäädännön kehittämisestä. Maan hallitus on sitoutunut valmistelemaan niiden pohjalta muutoksia lainsäädäntöön. Valmistelua käydään kolmikantaisesti.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/lainsaadanto/muutosturvan-lainsaadanto-uudistuu
Lehden artikkeli
Sopimukset
4 / 2016

Yhteiset ohjeet paikalliseen sopimiseen

Kilpailukykysopimuksen mukaisesti KT ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat käyneet alakohtaiset neuvottelut paikallisen sopimisen edistämisestä kunta-alalla. Osapuolet ovat laatineet yhteisen ohjeistuksen paikallisesta sopimisesta ja sen mahdollisuuksista sopia palvelussuhteen ehdoista paikallisten olosuhteiden mukaan.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...ukset/yhteiset-ohjeet-paikalliseen-sopimiseen
Lehden artikkeli
Lainsäädäntö
3 / 2016

Muutoksia kunnallisesta viranhaltijasta annettuun lakiin

Lainmuutoksen myötä viranhaltijoiden eroamisikä nousee asteittain 70 vuoteen. Lisäksi järjestäytymättömät viranhaltijat saavat lakiin perustuvan muutoksenhakuoikeuden päätöksistä, jotka koskevat virkaehtosopimuksen soveltamista. Virkasuhteeseen perustuville saataville maksetaan jatkossa viivästyskorkoa.

https://www.ktlehti.fi/lait-ja-sopimukset/...unnallisesta-viranhaltijasta-annettuun-lakiin
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2016

Musertumatta läpi muutosten

Joustavuus, kimmoisuus, selvitymiskykyisyys. Muun muassa näillä sanoilla on yritetty suomentaa termiä resilienssi. Sana juontaa juurensa latinan sanasta resalire, ponnahtaa uudelleen ylös.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-kehittaminen/musertumatta-lapi-muutosten
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
3 / 2016

Ohjelmallinen kehittäminen ja verkostot muutosten tukena

Työ tuloksellisuuden kehittämiseksi on yleensä arjen parantamista niin kuntalaisille kuin työntekijöillekin. Lähtökohtana tälle työlle ovat kunnissa säästöpaineet, mutta millä keinoilla niihin vastataan, on tuloksellisuuden kannalta olennaista.

https://www.ktlehti.fi/teemat/tyoelaman-ke...en-kehittaminen-ja-verkostot-muutosten-tukena

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 28
  • Sivu 29
  • Sivu 30
  • Sivu 31
  • Tämänhetkinen sivu 32
  • Sivu 33
  • Sivu 34
  • Sivu 35
  • Sivu 36
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti
  • X
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Youtube

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute