Hyppää pääsisältöön
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
KT-lehti

Magazine new main menu FI

  • Teemat
    • Johtaminen
    • Julkinen talous
    • Osaaminen
    • Palvelujen uudistaminen
    • Työelämän kehittäminen
    • Työhyvinvointi
    • Työmarkkinat
    • Työnantajatoiminta
    • Työvoima
  • Kunta & työelämä
    • Kuntacaset
    • Tilastot
    • Työelämän kehittäminen
    • Asian tuntija
  • Lait & sopimukset
    • Lainsäädäntö
    • Oikeustapaukset
    • Sopimukset
  • Mielipiteet & näkökulmat
    • KT-kulma
    • Pääkirjoitus
    • Economicus
    • Pointti!
Toimitus | Lehdet
Tilaukset
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV

You are here

  • Etusivu
  • Search
På svenska
Rajaa hakua
Järjestä: Paremmuusjärjestys
  • Paremmuusjärjestys
  • Julkaisupäivä
  • Julkaisupäivä
Lehti
3
/
2016

Kuntatyönantaja 3/2016

https://www.ktlehti.fi/2016/3
Lehti
2
/
2016

Kuntatyönantaja 2/2016

https://www.ktlehti.fi/2016/2
Lehti
1
/
2016

Kuntatyönantaja 1/2016

https://www.ktlehti.fi/2016/1
Jarmo Kovalainen ja Ilkka Jokinen
Lehden artikkeli
Kuntacaset
4 / 2016

Sovussa syntyy tuloksia

Vaalijalan kuntayhtymässä on onnistuttu siinä, missä kovin monessa kuntatyöpaikassa ei ole onnistuttu: lomarahojen vaihtamisesta vapaaseen on tehty paikallinen sopimus. Lomarahoja alettiin Vaalijalassa vaihtaa lomarahavapaisiin jo 1990-luvun laman aikana.

https://www.ktlehti.fi/2016/4/sovussa-syntyy-tuloksia
Heidi Rämö
Lehden artikkeli
Kuntacaset
3 / 2016

Sote lähtee maakuntaan – miten voi kunta?

– Tuleva muutos on jo kokonaisuutena mahdollisuus. Sen toteuttaminen ei ole helppoa, enkä kadehdi maakuntia, jotka ottavat sote-asioiden hoitamisen kontolleen.

https://www.ktlehti.fi/2016/3/sote-lahtee-maakuntaan-miten-voi-kunta
Sirpa Sivonen
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
2 / 2014

Urapolut näkyviksi

Osaamisen ennakointi kuntapalveluissa -hanke päättyi helmikuun 2014 lopussa. Yhtenä tavoitteena oli nostaa henkilöstön osaamiskysymykset taloussuunnittelun rinnalle johtamisessa ja päätöksenteossa.

– Kehitimme kunta-alalle soveltuvia osaamisen ennakointimenetelmiä ja halusimme lisätä tietämystä osaamisen ennakoinnin merkityksestä, Sirpa Sivonen kertoo.

https://www.ktlehti.fi/2014/2/urapolut-nakyviksi
Lehden artikkeli
Oikeustapaukset
2 / 2014

Ylityökorvaus jaksotyön kaksoisjaksolla

Työtuomioistuin katsoo antamassaan tuomiossa, että KVTES:n jaksotyöaikamuodossa työskentelevällä työntekijällä oli oikeus saada ennalta tiedetystä syystä keskeytyneellä kaksoisjaksolla kolmiviikkoisjakson 18 ensimmäisen ylityötunnin jälkeisiltä ylityötunneilta 100 %:lla korotettu ylityökorvaus.

https://www.ktlehti.fi/2014/2/ylityokorvaus-jaksotyon-kaksoisjaksolla
Lehden artikkeli
Oikeustapaukset
2 / 2014

Työvuoroluettelon muuttaminen

Mitä erimielisyys koski?

Työnantaja oli muuttanut anestesiahoitajan työvuoroa niin, että se päättyi noin 45 minuuttia myöhemmin kuin mitä työvuoroon oli merkitty. Muutoksen syynä oli sekä se, että yksikössä oli työvoimavajausta yllättävien sairauslomien vuoksi että leikkausaikataulun venyminen ennalta suunnitellusta. Muutos tehtiin puoli tuntia ennen työvuoron päättymistä.

https://www.ktlehti.fi/2014/2/tyovuoroluettelon-muuttaminen
Päivi Karhu
Lehden artikkeli
Kuntacaset
1 / 2014

Lomautukset ovat väliaikainen toimenpide

Kuusi kuntaa ja kolme kuntayhtymää yhdistyi uudeksi Kouvolaksi 1.1.2009. Vuoden 2014 alussa päättyi henkilöstön viiden vuoden pituinen irtisanomissuoja. Tammikuussa kaupunginhallitus päätti, että enintään 37 henkilöä irtisanotaan tuotannollisista ja taloudellisista syistä.

https://www.ktlehti.fi/2014/1/lomautukset-valiaikainen-toimenpide
Lehden artikkeli
Työelämän kehittäminen
1 / 2014

Paikallinen sopiminen

Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestäminen kunnissa ja kuntayhtymissä perustuu kunta-alan yhteistoimintalakiin. Yhteistoiminnan osapuolia ovat kunta työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö, jonka edustajina toimivat luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henkilöstön edustaja. Jokaisessa kunnassa on lisäksi oltava yhteistoimintaelin.

https://www.ktlehti.fi/2014/1/paikallinen-sopiminen

Sivutus

  • Ensimmäinen sivu
  • Edellinen sivu
  • Sivu 1
  • Tämänhetkinen sivu 2
  • Sivu 3
  • Sivu 4
  • Sivu 5
  • Sivu 6
  • Sivu 7
  • Sivu 8
  • Sivu 9
  • Seuraava sivu
  • Viimeinen sivu
KT-lehti

Toinen linja 14, 00530 Helsinki
Puhelin 09 771 3000

  • Yhteystiedot
  • Tietoa KT:n verkkopalveluiden käyttöehdoista ja tietosuojasta
  • Saavutettavuusseloste
  • Saavutettavuuspalaute

Pikalinkit

  • KVTES
  • OVTES
  • Yleiskirjeet
  • Uutiset
  • Palaute

Muita sivustoja

  • Avaintyönantajat Avainta ry
  • Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
  • Kuntarekry