Tampereen kaupungin toimintamallin uudistamisen tavoitteina oli muun muassa kumppanuuden vahvistaminen sekä johtamisen selkiyttäminen ja kehittäminen.

Neuvottelutuloksen mukaan vuosityöaikamalli on tarkoitettu yleisesti kunnissa sovellettavaksi. Malli kattaa kaikki perusopetuksen opettajaryhmät. Neuvottelutulos vuosityöaikamallista on hyväksytty KT:n valtuuskunnassa ja OAJ:n hallituksessa tammikuussa.

Suomen työmarkkinamallin muutos keskitetyistä ratkaisuista liitto- ja toimialakohtaisiin neuvotteluihin on vaikuttanut myös kunta-alan neuvotteluihin. Nyt on neuvoteltu toimialan omista lähtökohdista. Monet aiemmin sivuun jääneet asiat ovat nousseet keskiöön.

Hyvinkään kaupunki käynnisti viime vuoden lopulla esimiehilleen koulutusohjelman, jonka tavoitteena on luoda koko organisaation läpäisevää yhtenäistä johtamiskulttuuria.

Koulutusohjelma on osa kaupunkistrategian eli ns. Pelikirjan toteutusta. Tavoitteena on luoda kaupungille yhtenäinen tulevaisuudenkuva.

Työtuomioistuimen 10. tammikuuta antama päätös oli merkittävä. Sillä vahvistettiin KT:n tulkinta siitä, että virkaehtosopimuksella ei voi sopia palvelussuhteen aloittamisen ajankohdasta.

Palkansaajajärjestöt vaativat korvausta kilpailukykysopimuksen viemistä lomarahoista. Tekstimuutoksia haluttiin ja tehtiin harvinaisen paljon.

Tässä lehdessä on kattava kooste neuvottelujen tuloksista. Soveltamisohjeita ja jälkitöitä riittää. Neuvotteluissa päädyttiin muun muassa perustamaan useita työryhmiä. Niiden anti selviää vasta kuukausien päästä.