Työ tuottaa Järvenpään kaupungilla tulosta paikasta riippumatta
Kati Toikka kiittelee työkavereitaan yhteistyöstä ja yhdessä kehittymisestä. Kuvassa vasemmalta työhyvinvointi- ja työsuojelupäällikkö Susanna Puustinen, Kati Toikka ja HR-kehittämisasiantuntija Elisa Majanen.
KT:n johtava eläkeasiantuntija Juha Knuuti: ”Eläkejärjestelmä on oikeasti hyvässä kondiksessa”
Eläkeasiat ovat harvoja asioita, jotka vaikuttavat lähes jokaisen elämään, ja siksi niistä kannatt
Yli 55-vuotiaat ovat suurin henkilöstöryhmämme
Kunta-alan henkilöstön keski-ikä nousi vuoteen 2016 asti.
Miten työnantajat voivat edistää osatyökykyisten työllisyyttä?
Vates-säätiö järjesti 7. lokakuuta Disability Employment Forumin, jossa osallistujat keskustelivat vammaisten ja osatyökykyisten työllistämisestä.
ICONS-kampanja tekee kunta- ja hyvinvointialaa tutuksi nuorille – ”Työni on merkityksellistä”, kertoo yksi kampanjakasvo Aleksi Tumelius
Sinun, minun vai meidän rahamme?
Keskustelemme vihdoinkin siitä, mihin meillä Suomessa on varaa. Yksimielisiä olemme siitä, että talouskasvua ei ole nähty maassamme pitkään aikaan.
Yhteisöllisyys ei synny itsestään edes lähitöissä
Aloitan huonoilla uutisilla. Yhteisöllisyyttä ei tuota se, että olemme fyysisesti samassa paikassa tekemässä työtä. Teknologia mahdollistaa yhteisöllisyyden rakentamisen etätyössä, jos vain näemme vaivaa.
Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila: Ikäjohtaminen huomioi jokaisen parhaat puolet
Hollolan kunnan henkilöstöpäällikkö Armi Marttila korostaa, että työhyvinvoinnin joh
Menn i helse -ohjelman koordinaattori Kjersti Hoddevik: "Minulla nousee edelleen karvat pystyyn, kun kerron ohjelmasta"
Vaalean naisen t-paitaan on painettu teksti: Miehet hoitoalalla.
Ennennäkemätön työn murros
KT ja pääsopijajärjestöt ovat seuranneet työn murrosta kunta- ja hyvinvointialan töissä kuuden vuoden ajan. Ainutlaatuisessa seurantamateriaalissa on koottu erinomaisesti yhteen työelämän muutoksia.