Hyöty, lait ja sopimukset

Kunnallisen pääsopimuksen mukaan virka- ja työehtosopimuksen velvoittavien sopimusmääräysten tulkintaa ja soveltamista koskevista erimielisyyksistä voidaan käydä paikallisneuvottelut.

Työtuomioistuin tuomitsi Tehyn ja sen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kaksi ammattiosastoa maksamaan hyvityssakkoa laittomista työtaistelutoimenpiteistä.

Työnantajan oikeus irtisanoa virkasuhde säilyi, vaikka työnantajalla oli mahdollisuus tarjota viranhaltijalle välittömästi irtisanomisajan päättymisen jälkeen alkavaa määräaikaista virkasuhdetta.

Henkilöstörahasto tuo kuntien ja kuntayhtymien palkitsemisjärjestelmään yhden uuden vaihtoehdon.

Kuntatyönantajat haluavat arvioida työn vaativuutta ja työsuoritusta kokonaisarvioinnilla. Toiveena on myös entistä kannustavampi palkkausjärjestelmä.

Toisessa EU-maassa kirjoitettu lääkärintodistus on kelvollinen sairauden toteamiseksi. Tarvittaessa työnantaja voi hankkia toisen lääketieteellisen arvion.

Työntekijällä on mahdollisuus jäädä määräajaksi pois työstä hoitamaan perheenjäsentä tai muuta läheistä. Työsopimuslain muutos tuli voimaan huhtikuun alussa.

Omassa kodissaan työskentelevät perhepäivähoitajat tulivat työaikalain alaisiksi tämän vuoden alussa. Tämän vuoksi KVTES:n
liitteen 12 työaikamääräyksiä on muutettu.

Espanjalainen kunta irtisanoi sopimuksensa siivousyrityksen kanssa ja ryhtyi itse huolehtimaan siivouksesta. Tämä ei yksinään riittänyt osoittamaan, että kyseessä olisi ollut liikkeen luovutus.

Työtuomioistuin antoi 26.10.2010 tuomion asiassa, joka koski liukuvan työajan plussaldojen korvaamista. Plussaldo pidetään mahdollisuuksien mukaan vapaana ennen palvelussuhteen päättymistä, tai tunnit korvataan yksinkertaisen tuntipalkan mukaan.

KHO:n päätöksen mukaan virkaan voitiin valita hakija, joka ei täyttänyt kelpoisuusvaatimuksia, vaikka virkaa hakeneiden joukossa oli kelpoisuusvaatimukset täyttävä hakija.

Itä-Suomen hovioikeus hylkäsi Kainuun maakunta -kuntayhtymää vastaan nostetun kanteen tasa-arvolain vastaisesta palkkasyrjinnästä.