Tilastot 3/2018 Työvoimavaje vaihtelee eri hoiva-ammateissa Työvoimatilanne sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen eri ammattiryhmissä vaihtelee. On paljon ammattiryhmiä, joissa ei juurikaan ole vajetta ja toisaalta on vakansseja, joihin on vaikea rekrytoida päteviä ammattilaisia.
Työelämän kehittäminen 3/2018 Yhteisvastuu jälleen kunniaan Kunnat kirjaavat yhä useammin strategioihinsa vastuullisuuden pyrkiessään parantamaan vetovoimaisuuttaan ja työnantajamainettaan. Eri toimijat kunnassa vaan ymmärtävät vastuullisuuden usein eri tavalla.
Kuntacaset 3/2018 Vastuullisuus läpäisee Hämeenlinnan toiminnan Vastuullisuutta saatetaan joskus pitää julkisen sektorin toiminnalle itsestään selvänä. Se sisältyy arvona moneen asiaan, mutta se otetaan kunnissa yhä enemmän tietoisesti esiin keskusteluun ja ratkaisuihin.
Tilastot 2/2018 Pitkäjänteinen taloudenhoito jatkuu Kunnissa ja kuntayhtymissä sopeutetaan henkilöstömenoja pitkäjänteisellä ja kustannustietoisella henkilöstöpolitiikalla. KT:n tiedustelun mukaan henkilöstömenojen sopeuttaminen jatkuu myös tänä vuonna.
Kuntacaset 2/2018 Paikallinen järjestelyerä lisää joustavuutta Kunta-alan työehtosopimuksiin vuosille 2018 – 19 sisältyy poikkeuksellisen suuri järjestelyerä, 1,2 prosenttia. Miten siitä neuvotellaan kunnissa?
Asian tuntija 2/2018 Työelämän laatu on tuotantotekijä Tutkimusjohtaja Marko Kesti tietää, että hyvinvoivat työntekijät ja hyvä työelämän laatu tuottavat enemmän myös euroissa mitattuna.
