Oikeustapaukset 30.1.2026Mari Kokko, työmarkkina-asiamies, Kuva: Freepik Perhevapaalta palaavan työntekijän oikeuksia ei rikottu Turun hovioikeus hylkäsi perhevapaalta palanneen työntekijän kanteen, jossa hän vaati korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä ja tasa-arvolain mukaista hyvitystä. Oikeus katsoi, ettei työnantaja ollut rikkonut työhönpaluuoikeutta eikä syrjinyt työntekijää.
Oikeustapaukset 11.12.2025Mirja-Maija Tossavainen, johtava työmarkkinajuristi Työtuomioistuin: Ulosmarssi toi hyvityssakot Lentokentän työntekijöiden ulosmarssi toi ammattijärjestöille hyvityssakot. Oikeustapaus on ensimmäinen uuden lainsäädännön korottamien hyvityssakkojen aikana.
Oikeustapaukset 23.6.2025Teksti: Juha Raunio, johtava työmarkkinajuristi Työtuomioistuin: Palkkoja sai alentaa, kun esihenkilöiden vastuut kevenivät KT ja Etelä-Karjalan hyvinvointialue voittivat palkkojen alentamista koskevan jutun työtuomioistuimessa.
Oikeustapaukset 15.5.2025Teksti: Heikki Wilén, työmarkkinajuristi Työtuomioistuin: Lisäkoulutuksesta piti maksaa ekstraa Psykologin lisätutkinnoista piti maksaa palkanlisää. Lisäksi oikeus vahvisti, että myös paikalliseen sopimukseen liittyvästä tulkintariidasta pitää käydä keskusneuvottelu.
Oikeustapaukset 19.3.2025Teksti: Anna Yli-Penttilä, työmarkkinajuristi Työtuomioistuin: Työnantaja täytti työntarjoamis- ja koulutusvelvollisuutensa Työtuomioistuimen päätöksessä (TT 2024:35) luottamusmiehenä toimineen valvomopäivystäjän työ oli loppunut ulkoistamisen takia. Kiista koski työnantajan työntarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta.
Oikeustapaukset 21.12.2024Teksti: Eveliina Ryynänen, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Työnantaja purki työsopimuksen syrjivällä perusteella Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksen (KKO:2024:63) mukaan työnantaja purki työsopimuksen syrjivällä perusteella. Työnantaja ei ollut selvittänyt, kykeneekö työntekijä vammastaan huolimatta suoriutumaan työtehtävistään kohtuullisilla mukautuksilla.
Oikeustapaukset 17.9.2024Teksti: Eeva Nypelö, työmarkkinajuristi Työtuomioistuinratkaisu: Työnantajan oltava tarkkana työvuorosuunnittelussa Työvuoroluettelo on laadittava koko tasoittumisjaksolle, ellei se ole tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi erittäin vaikeaa. Paikallis- ja keskusneuvotteluvaiheessa työnantajan, KT:n ja JUKOn välillä oli erimielisyyttä työajantasoittumisjärjestelmän ja työvuoroluettelon laatimisesta. Oikeudessa erimielisyydet koskivat vain hyvityssakkoja ja osapuolten oikeudenkäyntikulujen korvaamista.
Oikeustapaukset 14.6.2024Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Työn tarjoamatta jättäminen on perusteltava Korkeimman oikeuden ratkaisun mukaan työnantaja ei rikkonut työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuuttaan, kun se jätti tarjoamatta lennonjohtajalle ensimmäisenä avautunutta työtä Helsinki-Vantaan lentoasemalta.
Oikeustapaukset 19.4.2024Hanne Ojanperä, työmarkkinajuristi Korkein oikeus: Toimet palkkaerojen poistamiseksi riittivät vaikeassa taloustilanteessa Sairaanhoitopiiri oli pyrkinyt poistamaan liikkeen luovutuksesta johtuneita palkkaeroja riittävästi, kun otettiin huomioon sairaanhoitopiirin taloudellinen tilanne. Palkkaharmonisoinnin kohtuullinen kesto arvioidaan oikeudessa aina tapauskohtaisesti.
Oikeustapaukset 15.12.2023Teksti: Hanne Ojanperä, työmarkkinalakimies Liikaa maksettu palkka voidaan periä takaisin Työnantajalla on oikeus periä liikaa maksettu palkka takaisin. Kyse on niin sanotusta perusteettomasta edusta, joka kuuluu palauttaa työnantajalle.
Oikeustapaukset 27.10.2023 Työtuomioistuin: Poikkeuslupaan voitiin liittää paikallista sopimista koskeva ehto Työtuomioistuin antoi elokuussa kaksi päätöstä, jotka liittyivät hyvinvointialueiden työaikoja koskeviin poikkeuslupiin.
Oikeustapaukset 27.10.2023Maarit Lehtinen, työmarkkinalakimies Kunnanjohtajan irtisanominen vaatii lainmukaiset perusteet Korkein hallinto-oikeus on antanut päätöksen, jossa todetaan, että viranhaltijalain mukainen irtisanomissuoja ei ole kunnanjohtajalla heikompi kuin muilla viranhaltijoilla, kirjoittaa KT:n työmarkkinalakimies Maarit Lehtinen.
