Oikeustapaukset

Turun hovioikeus hylkäsi perhevapaalta palanneen työntekijän kanteen, jossa hän vaati korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä ja tasa-arvolain mukaista hyvitystä. Oikeus katsoi, ettei työnantaja ollut rikkonut työhönpaluuoikeutta eikä syrjinyt työntekijää.

Lentokentän työntekijöiden ulosmarssi toi ammattijärjestöille hyvityssakot. Oikeustapaus on ensimmäinen uuden lainsäädännön korottamien hyvityssakkojen aikana.

KT ja Etelä-Karjalan hyvinvointialue voittivat palkkojen alentamista koskevan jutun työtuomioistuimessa. 

Psykologin lisätutkinnoista piti maksaa palkanlisää. Lisäksi oikeus vahvisti, että myös paikalliseen sopimukseen liittyvästä tulkintariidasta pitää käydä keskusneuvottelu.

Työtuomioistuimen päätöksessä (TT 2024:35) luottamusmiehenä toimineen valvomopäivystäjän työ oli loppunut ulkoistamisen takia. Kiista koski työnantajan työntarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta.

Korkeimman oikeuden ennakkopäätöksen (KKO:2024:63) mukaan työnantaja purki työsopimuksen syrjivällä perusteella. Työnantaja ei ollut selvittänyt, kykeneekö työntekijä vammastaan huolimatta suoriutumaan työtehtävistään kohtuullisilla mukautuksilla.