Kuntacaset 6/2020 Järvenpää mullistaa johtamisen Järvenpää on kirjannut valmentavan johtamisen ja itseohjautuvuuden strategiaansa. Kun työntekijät saavat lisää mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhönsä, voi sekä työn jälki että työhyvinvointi parantua.
Kuntacaset 6/2020 Hyvä käytös luo luottamuksen Lähijohtamisen perusasiat eivät ole muuttuneet vuosikymmenien aikana. Kuuntelu ja luottamuksen rakentaminen ovat tärkeitä. Tietty insinööriajattelu samoin kuin lastentarhan opit kannattaa myös muistaa, sanoo sosiaali- ja terveysjohtaja Pirjo Manninen.
Kuntacaset 5/2020 Raahessa panostetaan koulutukseen Työllisyyden hoito nousee Raahessa erityisasemaan, kun kaupunki osallistuu työllisyyden kuntakokeiluun. Työllisyyspalveluissa keskitytään työttömien osaamisen parantamiseen.
Kuntacaset 5/2020 Vantaalle vastuu työllisyyspalveluistaan Vantaa haki työllisyyden kokeilukunnaksi, jotta se voi räätälöidä työllisyyspalveluita kuntalaistensa erityistarpeisiin, työllisyyspalvelujen johtaja Susanna Taipale-Vuorinen sanoo.
Kuntacaset 4/2020 Uutta sotea verkostojen voimin Sote-uudistus on jälleen istuvan hallituksen työlistalla. Varsinais-Suomessa uudistukseen valmistaudutaan 31 kuntaorganisaation verkostomaisella yhteistyöllä.
Kuntacaset 4/2020 Johtaminen uudistuu Porvoon kouluissa Koulutoimi uudistuu Porvoossa. Kouluverkon uudistaminen on lisännyt tarpeita kehittää peruskoulujen ja lukion rehtorien työnkuvia ja työnjakoa. Rehtoreille täytyy antaa mahdollisuus kehittää johtamistaan, kertoo sivistysjohtaja Sari Gustafsson.