Case kommunen 6/2024 Alla är inte stöpta i samma form Hur kan de anställdas olika bakgrund beaktas i arbetslivet? Inom äldreservicen i Vanda-Kervo välfärdsområde har de anställda och deras närmaste chefer funderat på detta tillsammans.
Case kommunen 5/2024 Utbildning sporrar till bruk av AI I Borgå har man märkt att utbildning är A och O när personalen ska ta i bruk artificiell intelligens. Liksom allt annat nytt kräver AI förändringsledning.
Case kommunen 5/2024 ”AI ökar social- och hälsovårdspersonalens produktivitet" Innovationsdirektör Johan Sanmark och programchef Veera Vihula i Västra Nylands välfärdsområde tror att generativ AI bidrar till att lösa bristen på arbetskraft inom social- och hälsovårdssektorn.
Case kommunen 4/2024 ”Vi söker besparingar med ljus och lykta” Joensuu stad är ett exempel på att när man måste hitta besparingar kan beslut fattas i genuint samarbete med personalen. Tillsammans hittades nästan alla besparingar på annat håll än ur personalkostnaderna.
Asian tuntija 4/2024 Verkningsfullt socialt arbete genom forskning Arbetslivsprofessor Minna Kivipelto uppmuntrar välfärdsområdena att fördjupa sig i forskning som gäller verkningsfullhet inom socialt arbete. Genom att utnyttja forskningsrön hålls kostnaderna under kontroll och klienterna får rätt tjänster. AI kan vara en ypperlig arbetshäst som röjer upp informationsmassorna.
Case kommunen 4/2024 Närservice kan ge besparingar I Österbottens välfärdsområde tror man på att fungerande primärvård håller folk friska och kostnaderna i styr.
