Ett år för viktiga beslut
… av välfärdsområdena har stor betydelse för personalens välbefinnande. God ledning behövs också i kommunerna från vilka personal, finansiering och egendom överförs. Kommunernas roll stärks … av välfärdsområdena har stor betydelse för personalens välbefinnande. God ledning behövs också i kommunerna från vilka …
Löneökningar bör ligga på hållbar grund
… år. Högklassiga offentliga tjänster är stöttepelarna i det finländska välfärdssamhället. Personalen i kommuner och … vid förhandlingarna fastställas enligt vad de offentliga finanserna och skattebetalarna klarar av. Pengarna bör … år. Högklassiga offentliga tjänster är stöttepelarna i det finländska välfärdssamhället. Personalen i kommuner och …
Inget vaccintvång enligt 48 a § i lagen om smittsamma sjukdomar
… av högst sex månader tidigare genomgången, laboratorieverifierad covid-19 endast anlitas av särskilda skäl. En … av högst sex månader tidigare genomgången, laboratorieverifierad covid-19 endast anlitas av särskilda skäl. En …
Extra personal anställdes på grund av coronan
… skickades till alla kommuner och samkommuner i Fastlandsfinland, varav 185 besvarade enkäten. Hos dem som besvarade … Om det skulle vara ekonomiskt möjligt och det skulle finnas arbetskraft, anser ni att det skulle vara en primär … skickades till alla kommuner och samkommuner i Fastlandsfinland, varav 185 besvarade enkäten. Hos dem som besvarade …
Samförstånd håller på att uppstå
… säger Marita Toikka stadsdirektör i Kouvola stad. Det finns inga tidigare traditioner med samarbete i … för social- och hälsovård var kommunernas svårigheter att finansiera servicen. Bristen på pengar har fortsatt i … för hälso- och välfärdsarbetet i Kymmenedalen och identifierat gränsytor. När välfärdsområdena inleder sin …
I samarbete mot välfärdsområdet
… på frivillig basis utan någon som helst hierarki. – Nätverksfiguren ritades genast från början i form av en cirkel. Den beskriver bra det faktum att det inte finns någon separat ledare. Denna samarbetsgrupp … oberoende av vilket hot som uppstår och när det uppstår så finns det alltid någon ansvarig aktör som tar det primära …
Tillgång till personal kräver nationella åtgärder
Samtidigt visar KT:s och andra aktörers statistikrapporter att de som jobbar i kommunsektorn håller sig kvar i sin bransch och hos samma arbetsgivare. I motsats till vad som påstås i offentligheten stannar särskilt lärare, läkare och vårdpersonal kvar i kommunala arbeten.
Utbildningstjänster säkerställs genom samarbete
… andra stadiets yrkesutbildning och över lag för att finna utbildningssamarbetsmodeller för framtiden. – Det väsentliga är att utbildning finns tillgängligt, och att den stödjer regionens näringsliv … utbildningstjänsterna som närservice. Genom Kopa fick vi ett forum, via vilket vi kan föra diskussioner. Nu …
Kangasala vill bli känd som arbetsgivare
… inom social- och hälsovårdsbranschen – Inom rekrytering finns det knappast några nya metoder att välja, eftersom en … Därför började vi fråga efter vad vi har som är bra och fick reda på det av arbetstagarna, säger Lanne. Inom social- … I februari inledde vi arbete i workshoppar, till vilka vi fick frågor i förväg av dem. Marika Lanne intervjuade själv …
Åtgärder mot sexuella trakasserier
… i praktiken. Viktigt är att stödja en öppen och konfidentiell diskussionskultur och anvisningar om hur man ska … i praktiken. Viktigt är att stödja en öppen och konfidentiell diskussionskultur och anvisningar om hur man ska …