Maine on monen tekijän summa
Kaupunginjohtaja Timo Halonen tutki vuonna 2016 ilmestyneessä väitöskirjassaan kaupunkimaineen rakentumista. Työn tuloksia toteutetaan Mikkelissä kaupungin valmisteilla olevassa strategiassa, jonka on tarkoitus valmistua vuoden loppuun mennessä.
Valinnanvapaudella mittavia henkilöstövaikutuksia
Sote- ja maakuntauudistuksessa kunnilta ja kuntayhtymiltä siirtyy maakunnille arviolta noin 214 000 palkkaa saavaa ja 16 000 palkattomalla virka- tai työvapaalla olevaa henkilöä. Siirtyvän henkilöstön työvoimakustannukset ovat noin 11 miljardia euroa eli yli puolet kunta-alan työvoimakustannuksista. Siirtyvistä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöä on noin 202 000.
HR-asioiden painoarvo on tunnustettava
KT Kuntatyönantajat edustaa sote- ja maakuntauudistuksen valmistelussa sekä kunta- että maakuntatyönantajia. KT:n asiantuntijoita on mukana työnantajuuteen ja henkilöstöön liittyvien asioiden alueellisissa ja valtakunnallisissa elimissä.
Palkkaa sai alentaa 8 viikon kuluttua tehtävämuutoksesta
KT Kuntatyönantajien kanta voitti tehtäväkohtaisen palkan muuttamista koskevassa jutussa työtuomioistuimessa. Riita koski tehtäväkohtaisen palkan muutosajankohtaa organisaatiomuutostilanteessa.
Mahdollista, innosta ja luota!
Itäsuomalaisten iloisuuteen on helppo uskoa, kun kuuntelee Järvi-Saimaan Palvelut Oy:n kehitysjohtajan Simo Kaksosen puhetta. Hänen organisaatiossaan kuulostaa olevan niin hyvä meininki, että sinne haluaisi itsekin mukaan.
Myönteinen talousennuste lepää kapeilla hartioilla
Ennusteoletuksiin kun on hyvin vaikea sisällyttää uskottavasti yllätystekijöitä tai suhdanteiden käännepisteitä.
Kunta-alan neuvottelut loppusuoralla
Suomen talous on kääntynyt kasvuun ja työllisyys paranee. Viime vuosina tehdyt maltilliset työmarkkinaratkaisut ja kilpailukykysopimuksen vaikutukset alkavat näkyä Suomen kilpailukyvyn parantumisena ja työttömyyden laskuna.
Tuottavuus kuntapalveluissa
Hyvinvointipalveluiden tuottavuudesta väitöskirjan tehneen Tampereen teknillisen yliopiston tutkijan Aki Jääskeläisen mukaan tuotos-panos -ajattelu ei perinteisesti sovellettuna istu julkiselle sektorille.
Kunta luopuu siivoustoiminnan ulkoistamisesta
Unionin tuomioistuimen (EUT) ennakkoratkaisuasiassa espanjalainen kunta Ayuntamiento de Cobisa oli ottanut hoitaakseen itse koulujensa ja tilojensa siivoustoiminnan, jonka se oli aiemmin antanut siivousyritys CLECE:n hoidettavaksi. Tätä varten kunta oli palkannut uutta henkilökuntaa, mutta ei kuitenkaan CLECE:n näihin tehtäviin aiemmin käyttämiä työntekijöitä.