Case kommunen 2/2018 Varia testar årsarbetstid Alla yrkesläroanstalter övergår till årsarbetstid senast år 2020. Årsarbetstiden möjliggör större flexibilitet för arbetsgivaren och förenklar avtalen. Den nya arbetstidsmodellen testas för närvarande i yrkesinstitutet Varia i Vanda.
Arbetslivsutveckling 1/2018 Inom ledarskapsfilosofi ersätter det nya inte det gamla Ledarskapsteori är som popmusik: Nya artister och låtar dyker upp med jämna mellanrum och skapar stort hallå. Och precis som i nya låtar finns alltid något gammalt med. Just nu är den tjänande start up-chefen i ropet.
Case kommunen 1/2018 Våga leda – lita på kunnandet Tammerfors har ett möjliggörande och enhetligt ledarskap som mål.
Statistik 6/2017 Valfriheten ger omfattande personalkonsekvenser I och med vård- och landskapsreformen kan till och med 60 000 personer flytta över från kommunsektorn till den privata sektorn. Detta har betydande konsekvenser bland annat för ordnandet av verksamheten och kostnadseffektiviteten. Landskapets konkurrens om arbetskraften och produktionen med den privata sektorn försvåras.
Arbetslivsutveckling 6/2017 Vikten av HR-ärenden ska erkännas När genomförandet av vård- och landskapsreformens planeras måste beredningen av HR-ärenden ges den tyngd de förtjänar med tanke på att landskapens sammanräknade personalbudget uppgår till 11 miljarder euro, framhåller förhandlingschef Henrika Nybondas-Kangas.
Case kommunen 6/2017 Anseendet är summan av många faktorer Det mest avgörande för stadens anseende är dess självbild, platsens anda. Den uppstår när saker görs tillsammans, säger Timo Halonen, stadsdirektör i S:t Michael.
