Statistik 4/2015 Ju större kommun, desto högre lön Stadsdirektörernas totalinkomst var i snitt 9 234 euro per månad. Motsvarande inkomst för kommundirektörerna var 6 708 euro per månad. Direktörernas inkomstnivå ökar i takt med invånarantalet i kommunen.
Arbetslivsutveckling 3/2015 Digitaliseringen förändrar arbetet Arbetsmetoderna och yrkena förändras i takt med digitaliseringen. Det gäller också arbetstiderna, arbetsplatserna och arbetsmiljön. – Det pågår redan en tyst revolution, säger Terttu Pakarinen, utvecklingschef vid KT Kommunarbetsgivarna.
Arbetslivsutveckling 2/2015 Vårdreformen kräver eftertanke I vårdreformen gäller det att undvika de fel som gjordes i tidigare reformer, säger Henrika Nybondas-Kangas, förhandlingschef vid KT Kommunarbetsgivarna. Nya verksamhetsformer har de bästa förutsättningarna att lyckas om man först bedömer servicekonceptet och arbetsuppgifternas innehåll. Först därefter är det dags att tänka på löneharmonisering.
Arbetslivsutveckling 2/2015 Sommarjobbarna önskas välkomna med inskolning Inskolningen i arbetarskyddets grunder är särskilt viktig för unga som inte nödvändigtvis har tidigare erfarenhet av arbetslivet och därför inte beredskap att verka i en arbetsmiljö. Inskolningen bidrar också till att skapa en positiv arbetsgivarimage.
Case kommunen 2/2015 Humanare hemvård gav besparingar Regionen Päijänne-Tavastland har toppat statistiken med alltför många institutionsplatser. Nu har man lyckats vända utvecklingen genom att införa en fördomsfri verksamhetsmodell och det har gått att minska antalet institutionsplatser.
Statistik 1/2015 Vi går emot större arbetsgivarenheter Kommunernas och samkommunernas storlek som arbetsgivare varierar mycket. Statistikcentralens material Lönerna inom kommunsektorn 2013 visar att de kommunala arbetsgivarnas storlek mätt i antalet anställda varierade stort från två anställda till tiotusentals.
