Kyseessä on kuitenkin väliaikaisratkaisu, jolla halutaan mahdollistaa sopimusoikeudet ja sovellettavat työehdot ennen kuin varsinainen uusi kuntien ja maakuntien sopimus- ja neuvottelujärjestelmä saadaan aikaan. Työnantajille tarjotaan tällä järjestelyllä mahdollisuutta säilyttää syntyvä uusi työnantajaorganisaatio kuntasopimusten piirissä siirtymäkauden ajan.

Det är ändå fråga om en temporär lösning för att trygga avtalsrätten och anställningsvillkoren tills parterna kommit överens om ett nytt avtals- och förhandlingssystem för kommunerna och landskapen. Genom arrangemanget får arbetsgivarna möjlighet att under övergångsperioden hålla kvar den nya arbetsgivarorganisationen inom de kommunala avtalens tillämpningsområde.

Linjaukseen vaikutti vahvasti EK:n päätös luopua keskitetyistä palkkaratkaisuista.

Maan hallitukselle työmarkkinajärjestöt täsmensivät vielä, että tulevilla työmarkkinaratkaisuilla tuetaan kansainväliselle kilpailulle alttiiden alojen kilpailukykyä, pitkäjänteisesti työllisyyttä, tuottavuuden kehitystä sekä julkisen talouden tasapainoa.

Riktlinjen påverkades starkt av EK:s beslut att sluta med de centrala löneuppgörelserna.

Lakiesitys kuntien ja maakuntien työnantajaedunvalvonnan järjestämisestä merkitsee toteutuessaan sitä, että KT on ensi vuoden heinäkuusta alkaen kuntien ja kuntayhtymien lisäksi myös maakuntatyönantajien valtakunnallinen työnantajaorganisaatio.

Lagförslaget om hur bevakningen av kommunernas och landskapens arbetsgivarintressen ska organiseras innebär att KT från och med juli nästa år är nationell arbetsgivarorganisation för inte bara kommunerna och samkommunerna utan också för landskapen.

KT:n ja kunta-alan järjestöjen yhteisenä tavoitteena neuvotteluissa oli, että kikyn vaikutukset ovat kustannusneutraaleja kuntatalouteen.

KT:s och de kommunala organisationernas gemensamma mål vid förhandlingarna var att konkurrenskraftsavtalets effekter ska vara kostnadsneutrala för den kommunala ekonomin.