Hoppa till huvudinnehåll
Redaktion | Tidningar
Prenumera
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV
KT-lehti

Magazine new main menu SV

  • Teman
    • Arbetsgivarverksamhet
    • Arbetshälsa
    • Arbetskraft
    • Arbetslivsutveckling
    • Arbetsmarknaden
    • Den offentliga ekonomin
    • Kunnande
    • Ledarskap
    • Servicereformer
  • Kommunerna & arbetslivet
    • Arbetslivsutveckling
    • Case kommunen
    • Statistik
  • Lagar & avtal
    • Avtal
    • Lagstiftning
    • Rättsfall
  • Åsikter & synvinklar
Redaktion | Tidningar
Prenumera
  • Twitter
  • Youtube
  • LinkedIn
  • RSS
  • FI
  • SV

You are here

  • Hem
  • Tidningar
  • 2018
  • Kuntatyönantaja 6/2018
Suomeksi

Kuntatyönantaja 6/2018

Lagstiftning
6
/
2018

Ändringar i tjänsteinnehavarlagen

Riksdagen har godkänt två ändringar i lagen om kommunala tjänsteinnehavare. Ändringarna gäller anställning av långtidsarbetslösa i tidsbegränsade tjänsteförhållanden och förlängning av prövotiden.

KT-kulma
6
/
2018

KT satte upp egna mål för regeringsprogrammet

KT:s delegation har godkänt KT:s mål för regeringsprogrammet som finns som bilaga till denna tidskrift. Finlands välfärd bygger på arbete. Därför måste sysselsättningsgraden stiga till minst 75 procent. Återhållsamma arbetsmarknadsuppgörelser behövs också framöver. Regeringens allmänna ekonomiska politik bör stödja en återhållsam inkomstutveckling.

Ledare
6
/
2018

Svaga signaler – nativiteten

I strategiforskningen har man redan på 70-talet använt begreppet svaga signaler. Med det avses de första signalerna eller symptomen på något som är på väg och som kan få stor betydelse. Befolkningsprognosen som kom ut i slutet av november var inte längre någon sär-skilt svag signal när den förutspådde att Finlands befolkning kommer att minska kontinuerligt och kraftigt. Följderna är fortfarande svåra att överblicka.

Case kommunen
6
/
2018

Nurmijärvi vinnlägger sig om hållbar tillväxt

Nurmijärvi som vuxit kraftigt strävar efter balans i ekonomin. Samtidigt stärker man kommunens profil som arbetsgivare och lockar kompetens genom att erbjuda möjlighet till flexibilitet och deltagande.

KT-lehti

Andra linjen 14, 00530 Helsingfors
Telefon 09 771 3000

Information om dataskydd >

Tillgänglighetsutlåtande >

Respons på tillgänglighet >

Handlingars offentlighet >

  • Kontakt

Genvägar

  • AKTA
  • UKTA
  • Cirkulär
  • Nyheter
  • Respons

Samarbetspartner

  • Avainta Arbetsgivarna rf
  • Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT
  • Kuntarekry