Tapauksessa oli kyse lastenhoitajan tehtävissä päiväkodissa työskennelleestä lähihoitajasta, jolla ei ollut koulutuksessaan lasten ja nuorten suuntautumisvaihtoehtoa. Työnantaja oli tehnyt puuttuvan suuntautumisvaihtoehdon vuoksi hoitajan palkkaan viiden prosentin epäpätevyysalennuksen. Hoitaja teki myös vähemmän vaativia tehtäviä kuin pätevät lastenhoitajat.

Työtuomioistuimen tuomion mukaan osittainen hoitovapaa on mahdollista keskeyttää samoilla perusteilla kuin kokoaikainen hoitovapaa. Kun työn osa-aikaisuus päättyy, työntekijän työehdot palautuvat hoitovapaata edeltävien työehtojen mukaisiksi, mikä johtaa siihen, että uuden äitiysvapaan palkan tulee vastata sitä palkkaa, jota työntekijä sai ennen kuin hän jäi osittaiselle hoitovapaalle.

Jos tuntipalkkainen työntekijä siirretään kuukausipalkkaiseksi tehtävien pysyessä samoina, kysymys ei ole kaavamaisesta vanhan palkan muuttamisesta uudeksi palkaksi, vaan ryhtymisestä noudattamaan kokonaan toista palkkausjärjestelmää ja toisen työehtosopimuksen määräyksiä.

Kuopion kaupungissa on viimeisen kymmenen vuoden aikana toteutettu neljä kuntaliitosta. Ensi vuoden alussa toteutuu jälleen yksi. Muutoksiin sopeutumisessa on auttanut järjestelmällinen henkilöstösuunnittelu ja ennakointi.

Kaupunkiin on viimeisen vuosikymmenen aikana liitetty Vehmersalmi, Karttula, Maaninka ja Nilsiä ja ensi vuonna liitetään Juankoski.

Yleensä työaikapankki on totuttu liittämään suuriin työnantajiin kuten sairaanhoitopiireihin. Limingan 10 000 asukkaan kunta otti kuitenkin työaikapankin käyttöönsä yli vuosi sitten.

KVTES:n lomautusta koskevien määräyksien mukaan opettajien lomautus voidaan toteuttaa opetustyön keskeytyksenä. OVTES sisältää määräyksen opettajatyöpäivistä (B osio 14 §) eli VESO-päivistä. Määräyksen mukaan opettajat ovat velvollisia varsinaisten koulutyöpäivien ja muun työvelvollisuuden lisäksi osallistumaan opinto- ja suunnittelutyöhön (VESO-päivät) kolmena päivänä lukuvuodessa.

– Tähän mennessä on saatu kummankin suuntaisia kokemuksia, sanoo Tampereen kaupungin hyvinvointipalveluiden henkilöstöpäällikkö Pirjo Virtanen Hatanpään sairaalalla.