
Esimiesrooli pitää tiedostaa

Y-sukupolvi, paremman työelämän äänitorvi
Pomoon kohdistuu aivan uusia odotuksia ja tarpeita, ainakin jos alaisena on Y-sukupolven edustajia. Y-sukupolvella tarkoitetaan 1980-luvun alun ja vuosisadan vaihteen välillä syntynyttä ikäluokkaa.

Kuinka järjestää työaika yleistyöajassa?
Yleistyöaikaa noudatetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) piirissä muun muassa lastenhoitajiin, lastentarhanopettajiin, koulunkäynninohjaajiin, siivoojiin ja ruokapalvelutyöntekijöihin.
Teknisten sopimuksen piirissä yleistyöajassa työskentelevät muun muassa kiinteistönhoitajat, työnjohtajat, ammattimiehet ja laitosmiehet.

Sähläys pois ja prosessit kuntoon
Vuosittaisesta työajasta iso osa menee lomiin ja koulutukseen, mutta myös siirtymiseen työtehtävästä toiseen, suunnitteluun ja odotteluun. Kun yhden työntekijän tehtävät ovat myöhässä, se voi viivästyttää monen muun töitä.
– Tehokkaan työajan voi laskea eri muuttujilla, vakuuttaa Satakunnan sairaanhoitopiirin työhyvinvointipäällikkö Katri Mannermaa.

Liikkeen luovutuksen tunnusmerkkejä

Kunta- ja aluehallinnon työnantajien edunvalvonta Pohjoismaissa
Pohjoismaissa palkansaajien ammatillinen järjestäytymisaste on korkea. Tällöin on välttämätöntä koota työnantajienkin edunvalvonta valtakunnalliselle tasolle ja huolehtia eri toimialojen sopimustoiminnan koordinaatiosta. Työnantajaedunvalvonnan organisoiminen valtakunnalliselle tasolle ei vielä määritä sitä, miten hajautetusti sopimustoimintaa harjoitetaan.

Yhtenäinen hoitoideologia tuo työhön sujuvuutta
Kolarin kunnan henkilöstöä oli osallistunut tilaisuuksiin, joissa Kunta-alan työelämän kehittämisohjelmaa, Kunteko 2020:a esiteltiin, ja aloite hankkeeseen nousikin heidän keskuudestaan.
– Minusta on erittäin hienoa, että aloite tuli henkilöstöltä, sanoo Kolarin perusturvajohtaja Lahja Harju.

Määräaikaisten työsopimusten perusteet

Apulaisrehtorin tehtävän sai muuttaa määräaikaiseksi
Tapauksessa kunta oli muuttanut opettajaviranhaltijalle määrätyn apulaisrehtorin lisätehtävän määräaikaiseksi virantoimitusvelvollisuuden muutoksena. Päätöstä perusteltiin kunnan opetustoimen johtamisjärjestelyjen kehittämis- ja selkeyttämistarpeella.

Ratkaisu kumottujen opettajalomautusten palkanmaksusta
Korkein hallinto-oikeus antoi 15.6.2016 vuosikirjaratkaisun lomautetun viranhaltijan oikeudesta lomautuksen ajalta maksamatta jääneeseen viran mukaiseen palkkaan, kun lomautus on kumottu muulla kuin viranhaltijalaissa tarkoitetulla perusteella.