Työtuomioistuin: Palkkoja sai alentaa, kun esihenkilöiden vastuut kevenivät
1. Mitä oli tapahtunut?
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksote eli nykyinen Etelä-Karjalan hyvinvointialue oli vuonna 2021 alentanut kolmen kotihoidon esihenkilönsä tehtäväkohtaista palkkaa. Syynä palkanalennukseen oli kotihoidon alueuudistus, jossa esihenkilöiden johtamia alueita pienennettiin merkittävästi. Se vähensi esihenkilöiden johtamisvastuita.
Miksi sopimukset tarvitsevat jatkuvaa uudistamista?
Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yritysjäsenten sopimuksissa toimii sopimu
Toimitusjohtaja Marika Metsähonkala: ”Helsingin Seniorisäätiö toimii vanhusten parhaaksi”
Helsingin Seniorisäätiön toimitusjohtaja Marika Metsähonkala kertoo, että säätiö täydentää Helsingin kaupungin omia vanhuspalveluita.
Tuore selvitys paljastaa, että nuorten työuria kannattaa tukea – vahvistaa työvoiman saatavuutta myöhemmin
Nuorten työuria kannattaa tukea jo alussa, sillä se varmistaa henkilöstön saatavuutta myöhemmin. Tämä selviää KT:n uudesta Nuorten potentiaali käyttöön -selvityksestä.
Tilaa KT-lehti!
Työsopimuslakiin tulee muutoksia
Eduskunnan käsittelyssä on hallituksen esitys, joka tuo toteutuessaan muutoksia työsopimuslakiin. Lakimuutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2026 alkaen.
Tiesitkö, että työsopimusmalleja pitää päivittää tasopalkkajärjestelmään siirtymisen takia?
Työmatka on hybridityössäkin yleensä omaa aikaa
Työnantajien ja esihenkilöiden olisi tärkeää tietää, vaikuttavatko uudet työntekotavat, kuten hybridityö, siihen, miten työmatkoja korvataan ja mikä on työaikaa.
Innovaatiotoiminnan johtaja Johanna Jansson: ”Etätyö vaatii myös työntekijöiltä”
Johanna Jansson löysi tuoreessa väitöstyössään kolme toisiinsa kytköksissä olevaa tasoa, joiden kaikkien pitää toimia, jott
Hyvinvointialueet kouluttavat henkilöstöään yhä enemmän
Lähes kahdeksan kymmenestä (78 %) hyvinvointialueiden työntekijöistä tai viranhaltijoista osallistui vuonna 2024 täydennyskoulutukseen.