Rekrytointi ei ole läpihuutojuttu
Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä tehdään lähes tuhat rekrytointia vuodessa. Työhönoton prosesseja on kehitetty. Myönteistä palautetta tulee sekä henkilöstöltä että hakijoilta. Tarvittavat paikat saadaan täytetyksi melko hyvin, 96-prosenttisesti.
Työelämän rokotukset
Työelämän rokotukset voidaan jakaa kahteen osaan sen mukaan, minkä ryhmän suojelemiseksi rokotus on tarkoitettu.
Työntekijöiltä voidaan tartuntatautilain mukaisesti edellyttää rokotusten ottamista asiakkaiden suojelemiseksi.
Tartuntatautilain muutoksista velvollisuuksia työnantajille
Työllisyystavoite edellä neuvotteluihin
Palkankorotusten pysyminen kilpailijamaita alempina vielä usean vuoden ajan on tarpeen työllisyysasteen merkittäväksi nostamiseksi.
Kuntien säästöt luupin alla
Sote-palvelujen saatavuus paranee
Keski-Uudenmaan sote -hanke on yksi kuudesta STM:n Palvelut asiakaslähtöiksi -kärkihankkeista, joissa kokeillaan valinnanvapautta. Keski-Uudenmaan sote-hanke käynnistettiin jo vuonna 2015. Se kehittää kuuden kunnan kesken vähitellen järjestämiskuntayhtymän, joka tilaa kunnilta sote-palveluita samoin kuin vuoden 2019 alusta alkaen tekee Uusimaa maakuntana.
Uusi laki muuttaa myös opettajan työtä
Lakiesitys ammatillisesta koulutuksesta pistää uusiksi opettajien palvelussuhteen lajin määräytymisen. Nykyisen lainsäädännön perusteella aikuiskoulutuksen opettajien on katsottu olevan työsuhteisia, koska he eivät käytä julkista valtaa muun muassa oppilasarvioinnissa tai kurinpidossa. Työnantaja on siis voinut ottaa nuorten opettajat virkasuhteeseen ja aikuisten opettajat työsuhteeseen.
Avoimuus torjuu korruptiota
Parhaiten korruptiota torjutaan huolehtimalla kaiken toiminnan läpinäkyvyydestä sekä sidonnaisuuksien huolellisesta ilmoittamisesta. Lainsäädäntökin antaa hyvät puitteet korruption torjumiselle.
Erityisasiantuntija Juuso Oilinki oikeusministeriöstä sanoo, että sote- ja maakuntauudistus tulee vaikuttamaan merkittävästi päätöksentekorakenteisiin paikallistasolla.