Tilastot 3/2018 Työvoimavaje vaihtelee eri hoiva-ammateissa Työvoimatilanne sosiaali- ja terveydenhuollon sekä varhaiskasvatuksen eri ammattiryhmissä vaihtelee. On paljon ammattiryhmiä, joissa ei juurikaan ole vajetta ja toisaalta on vakansseja, joihin on vaikea rekrytoida päteviä ammattilaisia.
Tilastot 2/2018 Pitkäjänteinen taloudenhoito jatkuu Kunnissa ja kuntayhtymissä sopeutetaan henkilöstömenoja pitkäjänteisellä ja kustannustietoisella henkilöstöpolitiikalla. KT:n tiedustelun mukaan henkilöstömenojen sopeuttaminen jatkuu myös tänä vuonna.
Tilastot 2/2018 Kunnissa kesätöitä 45 000 nuorelle Kesätyöpaikkojen määrä kunnissa on ollut yleensä melko tasainen ja riippumaton talouden suhdanteista. Tänäkin vuonna kunnat työllistävät tai tukevat noin 45 000:n nuoren kesätöitä. Työpaikoista 60 prosenttia on kuntien omia.
Tilastot 2/2018 Lääkärivajeessa pieniä muutoksia Hammaslääkärivaje jatkaa pienenemistään, mutta täyttämättömiä lääkärin vakansseja on viime vuotta enemmän. Suurinta vaje on Kainuussa, Savossa ja Vaasassa. Erikoissairaanhoidossa vajetta esiintyy etenkin psykiatrian ja radiologian aloilla.
Tilastot 6/2017 Valinnanvapaudella mittavia henkilöstövaikutuksia Sote- ja maakuntauudistuksessa jopa 60 000 henkilöä saattaa siirtyä kuntasektorilta yksityiselle puolelle. Tällä on suuria vaikutuksia muun muassa toiminnan järjestämiseen ja kustannustehokkuuteen. Maakunnan kilpailu työvoimasta ja tuotannosta yksityistä sektoria vastaan vaikeutuu.
Statistik 6/2017 Valfriheten ger omfattande personalkonsekvenser I och med vård- och landskapsreformen kan till och med 60 000 personer flytta över från kommunsektorn till den privata sektorn. Detta har betydande konsekvenser bland annat för ordnandet av verksamheten och kostnadseffektiviteten. Landskapets konkurrens om arbetskraften och produktionen med den privata sektorn försvåras.
