Idensalmi tror starkt på framtiden
… sin arbetsgivarimage. Idensalmi har i sin stadsstrategi definierat sig som en attraktiv och omtänksam arbetsgivare. … Ronkainen. Staden vill stödja personalens vi-anda och välbefinnandet också efter arbetslivet. För några år sedan … på framtiden när kampen om kompetent arbetskraft intensifieras. Talkoarbete för livskraften Idensalmi hör till de …
På ekonomins villkor
I år har kommunernas förmåga att bära sitt ekonomiska ansvar varit sämre än på länge, och de närmaste åren verkar inte bli lättare. Redan nästa år måste många kommuner skärpa beskattningen.
Trycket ökar i förhandlingarna
… till vissa städer. Man kan med fog undra om det finländska systemet med arbetsfred är tidsenligt. Att lämna … till vissa städer. Man kan med fog undra om det finländska systemet med arbetsfred är tidsenligt. Att lämna …
Alla sätt att spara utreds
… Taru Berndtson Bild: Eeva Anundi Alla sätt att spara utreds Finansieringsunderskott tvingar Päijänne-Tavastlands … kommunerna i samkommunen kommer att hjälpa upp ekonomin. Finansieringsunderskottet i förhållande till den fastställda … svåra omständigheter Enligt Marina Erhola har kommunernas finansieringsmöjligheter varit särskilt dåliga i …
Gemensamma överenskommelser om besparingar
… som en möjlig sparåtgärd. Samarbetsförfarande definieras noggrant I lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare finns de frågor som åtminstone ska behandlas i samarbetet … baserar sig på och vad tidtabellen för dem är. Det finns en verklig risk för att arbetsgivaren blir tvungen att …
Avgörande om arbetstidsform för avdelningssekreterare
… under arbetstid. Arbetsdomstolens dom AD 2019:104 (på finska), Finlex > 11.12.2019 Print … Arbetsdomstolen har gett ett … under arbetstid. Arbetsdomstolens dom AD 2019:104 (på finska), Finlex > …
Uppsägning av huvudavtalet kan påverka lokala avtal
KoHo är en av kommunsektorns tre huvudavtalsorganisationer. Uppsägningen gäller samtliga parter, även om bara en av parterna säger upp huvudavtalet. Det här innebär att endast vissa bestämmelser i huvudavtalet tillämpas efter att uppsägningstiden gått ut, fram till att ett nytt huvudavtal träder i kraft.