Möjligheten till särskild graviditetsledighet utökades i början av 2026

Möjligheten att få särskild graviditetsledighet utökades i början av året. Särskild graviditetsledighet beviljas om den gravida mamman redan före den egentliga graviditetsledigheten måste bli borta från arbetet för att inte äventyra graviditeten.

Tillämpningsområdet för särskild graviditetsledighet utökades i början av året med nya faktorer, bland annat buller, vibrationer och hantering av laster samt psykisk och fysisk uttröttning. Också nattarbete är en ny grund för särskild graviditetspenning.

De riskfaktorer som berättigar till särskild graviditetspenning finns uppräknade i andra paragrafen i graviditetsskyddsförordningen.
Här hittar du de faktorer som medför risker för graviditeten>

Arbetsgivaren ska i första hand vidta åtgärder

En förutsättning för att särskild graviditetsledighet ska beviljas är att arbetsgivaren först utreder om den risk som arbetet medför för graviditeten kan begränsas. Samtidigt ska arbetsgivaren utreda om arbetstagaren kan erbjudas något annat arbete. I ansökan om dagpenning till FPA ska man redogöra för dessa frågor noggrannare än tidigare.

Också möjligt med partiell särskild graviditetsledighet

I arbetsavtalslagen har det också införts en bestämmelse om partiell särskild graviditetsledighet, om graviditeten endast möjliggör deltidsarbete. En arbetstagare som har en daglig arbetstid på högst fem timmar kan få särskild graviditetspenning för tiden med deltidsarbete.

Läs mer om föräldradagpenningarna på FPA:s webbplats>
Läs KT:s tidigare nyhet om ändringar i lagstiftningen om reproduktiv hälsa>