Den trevliga arbetsgemenskapen var det bästa med sommarjobbet enligt ungdomarna

Sommarjobben inom kommunerna och välfärdsområdena får beröm av sommarjobbarna i flera hänseenden, framgår det av KT:s enkät. Många av de unga upplevde att de fick lämpligt med ansvar och att jobbet ökade deras kunnande. Ungdomarna ansåg att arbetsuppgifterna var mångsidiga och meningsfulla.

Den sociala gemenskapen och det goda arbetsklimatet var en positiv upplevelse för de unga i sommarjobben inom båda sektorerna. Ungdomarna uppskattade de trevliga arbetskamraterna, den uppmuntrande andan och stödet från cheferna. Inom välfärdssektorn framhävdes särskilt teamandan och hjälpsamheten, inom kommunsektorn arbete med barn och stödet från arbetsgemenskapen.

Rekryteringsprocesserna löpte smidigt

Enligt enkäten löpte rekryteringsprocesserna smidigt. Både inom kommunsektorn (97 %) och inom välfärdssektorn (93 %) upplevde nästan alla respondenter att processen var lyckad. I de öppna svaren önskades mer information om inledandet av arbetet, lönen och arbetstiderna inom båda sektorerna.

Vanliga arbeten inom välfärdssektorn är uppgifter inom social- och hälsovården. Sommarjobben inom kommunsektorn bestod huvudsakligen av uppgifter inom småbarnspedagogiken, kultur- och ungdomstjänsterna samt park- och städarbete.

Ungdomarna hade önskemål om introduktion

I de öppna svaren önskade ungdomarna bättre introduktion, tydligare kommunikation och mer feedback.

I svaren som gällde välfärdssektorn önskades tydligare och mer förutseende kommunikation och mer omfattande introduktion. I svaren som gällde kommunsektorn önskades bättre introduktion i synnerhet under de första arbetsdagarna. 

I svaren om välfärdssektorn framhävdes även oro över arbetshälsa och ork, i svaren om kommunsektorn däremot lönen och arbetsredskapens skick. Ungdomarna efterfrågade möjligheter att påverka sitt eget arbete och önskade att deras arbetsinsats skulle erkännas och uppskattas.

Sommarjobbet är en viktig lärorik erfarenhet för en ung person

De unga upplevde att sommarjobbet är en viktig lärorik erfarenhet. Två av tre (66 %) sommarjobbare inom välfärdssektorn upplevde att sommarjobbet hade haft en positiv inverkan på studie- eller karriärvalen. Av sommarjobbarna inom kommunsektorn upplevde drygt en tredjedel samma sak (37 %). Inom båda sektorerna upplevde ungdomarna att de hade lärt sig nya färdigheter och fått värdefull arbetserfarenhet. 

Inom båda sektorerna rekommenderar ungdomarna gärna sin arbetsgivare. Inom kommunsektorns sommarjobb var medeltalet för viljan att rekommendera arbetsgivaren 8,3 och inom välfärdssektorns sommarjobb 8,4 (på skalan 0–10).

Yngre sommarjobbare inom kommunsektorn än inom välfärdssektorn

KT genomförde en enkät bland kommun- och välfärdssektorns sommarjobbare sommaren 2025. Enkäterna besvarades av sammanlagt nästan 3 000 ungdomar. Av de sommarjobbare som besvarade kommunsektorns enkät var två av tre under 18 år. Inom kommunsektorn var majoriteten elever i grundskolan och gymnasiet. Inom välfärdssektorn var merparten av sommarjobbarna yrkesstuderande eller högskolestuderande. Nästan hälften var 18–25 år.

Inom välfärdssektorn varade sommarjobbet ofta över åtta veckor (74 %). Inom kommunsektorn var den typiska längden på sommarjobbet 3–4 veckor (51 %). Endast var tionde sommarjobbare arbetade över åtta veckor.

I sommarjobben inom välfärdssektorn hade två av tre (60 %) varit anställda hos samma arbetsgivare även tidigare, men inom kommunsektorn var det endast var femte (21 %). 

Många unga fick information om sitt sommarjobb via webbplatser med lediga jobb, såsom Kuntarekry och Jobbmarknaden. Information om kommunsektorns sommarjobb erhölls också av släktingar och bekanta. När det gällde välfärdssektorns sommarjobb erhölls information även genom att arbetsgivaren var bekant sedan tidigare.