Snabbt ut i arbetslivet!

Egentliga Tavastlands välfärdsområde Oma Häme och sysselsättningsområdet Työhäme samarbetar kring skötseln av sysselsättningen. Man samarbetar då en kund behöver både sysselsättningstjänster och socialservice. Typiska kundgrupper är långtidsarbetslösa, unga och arbetssökande med främmande språk. Men hurdan hjälp kan man få för sysselsättningen genom samarbetet mellan sysselsättningstjänsterna och socialservicen?

En fot in i arbetslivet genom arbetsträning

Mira Sillanpää, direktör för sysselsättningsområdet, tar arbetsträning som exempel. Tavastehus stad ordnade förra året en arbetsprövning i gruppform för tio personer inom småbarnspedagogiken, där arbetssökande med främmande språk fick öva på arbetsuppgifterna i ett daghem.

En arbetscoach stödde arbetspraktikanterna, arbetsgivarna och hela arbetsgemenskapen under tre månaders tid. I träningen fokuserade man till en början särskilt på inlärning av finska i konkreta arbetssituationer, men man fick hjälp med alla problem som uppstod.

Slutresultatet var övertygande. Några arbetspraktikanter upplevde genast att de hade funnit sin bransch och studerar nu med läroavtal, så att de senare kan få permanenta arbetsuppgifter på ett daghem.

Detta gynnar Tavastehus stad som har brist på kompetent arbetskraft i daghemmen. Man utvecklar även prövning i gruppform med välfärdsområdet. Kommunen och välfärdsområdet gynnas av en effektiv sysselsättning, eftersom detta medför besparingar och lägre arbetslöshet.

Gott arbete i företagen

I Työhäme sysselsättningsområde har man i ett och halvt år utvecklat flera liknande projekt baserade på träning, och genom dessa har man uppnått goda sysselsättningssiffror.

– Endast några månader av gruppträning har lett till 60–80 procents sysselsättning, berömmer Mira Sillanpää, direktör för sysselsättningsområdet.

Sillanpää är stolt över företagssamarbetet inom projektet Nopeasti töihin (Snabbt ut i arbetslivet) i hennes område. Till följd av samarbetet har nio av tio deltagare i arbetsprövning fått arbete till exempel på glassfabriken.

– Sysselsättning är den röda tråd som man inte får tappa, trots att vi har väldigt många olika tjänster, säger Tarleena Rantanen, chef för de sysselsättnings- och integrationsfrämjande tjänsterna i Oma Häme.  

”Vi hör alla till samma gemenskap med samma mål, dvs. sysselsättning.”

 

Tarleena Rantanen, chef för sysselsättnings- och integrationsfrämjande tjänster

Kommunerna är i nyckelposition

Enligt sysselsättningsdirektör Mira Sillanpää är kommunerna lysande ingångsportar till arbetslivet. Utöver daghemmen avser hon till exempel kulturtjänster och ikt-uppgifter.

Arbetsgivaren bör ha arbetsuppgifter där man har behov av att ordna arbetsprövning. Dessutom är det viktigt att den arbetssökande själv drar nytta av sin arbetsprövning. För arbetssökande ger arbetsprövning en möjlighet att visa vad man kan.

– Arbetsprövningen ger i bästa fall även mer vittgående information om utvecklingsbehoven och arbetsförmågan, säger Sillanpää.

Tarleena Rantanen, chef för de sysselsättnings- och integrationsfrämjande tjänsterna i välfärdsområdet, påminner om att kunden kan få social- och hälsovårdstjänster ännu under sin anställning.

De anställda inom sysselsättningsområdet och välfärdsområdet samarbetar för att sysselsätta människor i Egentliga Tavastland. Detta sker genom att samordna arbete, sysselsättningsfrämjande tjänster samt social- och hälsovårdstjänster.

– Vi kan även komma ut till arbetsgivaren för att stödja introduktionen, säger Sillanpää.

Stöd och coachning kan alltså erbjudas såväl till den som deltar i arbetsprövningen som till arbetsgivaren.

– Vi har lyckats pröva god praxis av olika typer i Tavastehus stad, och nu kan denna även spridas till arbetsgivarna, säger Sillanpää.

”Endast några månader av gruppträning har lett till 60–80 procents sysselsättning.”

Mira Sillanpää, sysselsättningsdirektör i Työhäme

En mycket kort utbildning kan räcka

Utbildningar ingår även i sysselsättningstjänsterna. En examen som inte slutförts kan slutföras med arbetslöshetsunderstöd. Nya utbildningar kan avläggas i enlighet med sysselsättningsbehoven.

– Arbetskraftsutbildningar måste basera sig på arbetsgivarnas behov. Vi utbildar ingen för nöjes skull, säger Mira Sillanpää.

Ofta tror man att alla utbildningar är långa, men det stämmer inte.

– Till och med en arbetskraftsutbildning för städarbete som endast varar fyra timmar kan vara effektiv. Från vår grupp bestående av utländska arbetssökande fick 18 genast arbete via den, och de behövde inte ens kunna finska före det, säger Sillanpää.

Tjänsterna överfördes till sysselsättningsområdena

Sysselsättningstjänsterna överfördes i årsskiftet till kommunerna, och till följd av detta övergick 89 AN-anställda från staten till Työhäme.

Även anställda inom välfärdsområdet har övergått till arbete på samservicebyråerna. I den nya situationen är det viktigt att man inte utför överlappande arbete, utan att områdena hjälper varandra.

– Vi hör alla till samma gemenskap med samma mål, dvs. sysselsättning. När man håller det i tankarna går det bra att arbeta tillsammans, säger Tarleena Rantanen.

Mira Sillanpää och Tarleena Rantanen har arbetat tillsammans i nästan 10 år. “Tack vare vårt långa samarbete har det uppstått en tillit mellan oss så att vi får pröva och utveckla tjänsterna mot det bättre”, säger de.

Mira Sillanpää och Tarleena Rantanen anser att de har nytta av det mångsidiga kunnandet. “Det är fantastiskt att vi till exempel kan utnyttja den kompetens som välfärdsområdets socialhandledare har. Jag noterade nyttan genast den första dagen då vi flyttade in i samma lokaler”, säger Mira Sillanpää.

Työhäme

• Sysselsättningsområde som bildats av kommunerna Tavastehus, Forssa, Hattula, Tammela, Jockis, Humppila och Ypäjä.

• I området arbetar sysselsättningstjänstemän motsvarande 115 årsverken. Det finns även tjänster som är gemensamma med yrkesskolorna.

• Samservicebyråer med Oma Häme i Tavastehus och Forssa samt på Navigatorerna för unga i Tavastehus och Forssa. Service fås i varje kommun.

Oma Häme

• Välfärdsområdet verkar i elva kommuner i Egentliga Tavastland.

• De sysselsättnings- och integrationsfrämjande tjänsterna har 64 anställda.

• Kundmöten ordnas i alla kommuner. Oma Häme deltar i Työhämes samservicebyråer i Tavastehus och Forssa samt i Navigatorerna för unga i Tavastehus och Forssa.