Nuorisotutkimusseuran erikoistutkija Lotta Haikkola: ”Kyllä nuoret haluavat tehdä työtä”

Nuorilla menee paremmin kuin mitä julkisuudessa annetaan ymmärtää. Näin tiivistää Nuorisotutkimusseuran erikoistutkija Lotta Haikkola suomalaisten nuorten tilanteen.

– Nuorista sanotaan usein, että heillä menee tosi huonosti tai että he itse ovat ongelma. Näin ei ole, Haikkola sanoo.

Hän on tutkinut Nuorisotutkimusseurassa kahdeksan vuotta nuoria. Sinä aikana Nuorisobarometri on antanut lähes koko ajan samansuuntaisia tuloksia nuorten tilanteesta. Heillä on näyttänyt menevän ihan hyvin.

Tänä vuonna tapahtui kuitenkin pieni notkahdus. Nyt nuorten tulevaisuususko oli heikentynyt, eli pienempi osuus nuorista suhtautui omaan tulevaisuuteensa optimistisesti.

Siihen ei ole yksiselitteistä selitystä, mutta Haikkola uskoo nuorten kokeman tulevaisuudenuskon heikentymisen johtuvan esimerkiksi siitä, että globaaleja kriisejä on paljon ja Suomen taloudellinen tilanne on samaan aikaan vaisu.

Onneksi nuorten tulevaisuudenusko ei ole kuitenkaan romahtanut kaikissa mittauksissa. Esimerkiksi Tiedeakatemian Nuorten paikka työelämässä -tutkimuskoosteessa nuorten usko omaan työllistymiseensä vaikuttaa valoisalta.

– Työmahdollisuuksien suhteen nuorten tulevaisuudenuskossa ei näy samalla tavalla heikentymistä, Haikkola sanoo.

”Nuoret ovat keskenään erilaisia. Se on tärkeä muistaa.”

Lotta Haikkola

Mielekäs työ on nuorille tärkeää

Nuoret ovat nuorisolain mukaisesti alle 29-vuo­tiaita. Laissa nuorista työntekijöistä nuoreksi työntekijäksi määritellään alle 18-vuotias henkilö. Erikoistutkija Lotta Haikkolan mukaan nuoriin työntekijöihin voi laskea lisäksi kaikki teini-ikäisistä aina 35-vuotiaisiin asti, koska he ovat edelleen työuransa alkupäässä.

Millaisia odotuksia nuorilla työntekijöillä on työelämästä?

– Nuoret ovat keskenään erilaisia. Se on tärkeä muistaa, Haikkola sanoo.

Osa haluaa tavallisen työn, jolla pystyy elättämään itsensä. Toiset havittelevat hyvää palkkaa. Erityisesti korkeakoulutetuille voi olla tärkeää, että työ vastaa omia arvoja ja mahdollistaa itsensä toteuttamisen. Osa haluaa, että saa päättää omista aikatauluistaan.

Työn mielekkyys on myös nuorille tärkeää. Samoin hallinnantunne ja itsenäinen työ.

– Mutta sellaista, että ei haluttaisi ollenkaan palkkatyöhön, ei ole näkynyt. Kyllä nuoret haluavat työtä tehdä. Työhaluttomuutta ei oikein ole olemassakaan suomalaisilla nuorilla, Haikkola sanoo tiivistäen tutkimustuloksia.

Perehdytys on tärkeää

Nuorilla on melko paljon työperäistä uupumusta ja mielenterveysongelmia. Lotta Haikkola uskoo sen johtuvan ainakin osittain työelämän kiristyneestä tahdista.

Työ on muuttunut monessa paikassa kiireisemmäksi kuin mitä se oli aikaisempien sukupolvien aloittaessa työtaipaleensa.

– Laajempi kysymys on, mitä kiireelle pitäisi tehdä.

Haikkola uskoo, että nuorten työntekijöiden perehdytys työuran alussa auttaa jaksamisessa, jos nuorten kokema uupumus on työperäistä. Haikkola muistuttaa, että osa nuorten ongelmista johtuu muusta kuin työstä eli esimerkiksi kotioloista tai terveydestä. Tällöin oikeanlainen työ voisi vakauttaa arkea.

Haikkola toivoo, että nuorille pystyttäisiin tarjoa­maan vakituisia töitä.

– Se olisi tärkeää, koska työn jatkuvuus loisi turvaa uran alussa. Sen avulla nuoret voisivat suunnata luottavaisesti eteenpäin.