Toimitusjohtaja Marika Metsähonkala: ”Helsingin Seniorisäätiö toimii vanhusten parhaaksi”

Helsingin Seniorisäätiön toimitusjohtaja Marika Metsähonkala kertoo, että säätiö täydentää Helsingin kaupungin omia vanhuspalveluita.

1 Mitä yrityksenne tekee?

”Helsingin Seniorisäätiö on Helsingin kaupunkikonsernin tytäryhtiö, jonka tehtävänä on täydentää kaupungin vanhuspalveluja. Säätiömme on voittoa tavoittelematon ja yleishyödyllinen. Helsingin Seniorisäätiön tehtävänä on toimia vanhusten parhaaksi, kun se tuottaa ikäihmisten palveluja. Säännöissämme mainitaan erityisesti palvelujen tarjoaminen vaikeasti ja keskivaikeasti muistisairaille ja toimintarajoitteisille vanhuksille Helsingissä. Keskeisiä palvelujamme ovat ympärivuorokautinen palveluasuminen, palvelukeskustoiminta ja laitoshoito.”

2 Ketä teillä on töissä?

”Meillä on töissä pääasiassa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisia eli lähihoitajia, sairaanhoitajia, fysioterapeutteja, toimintaterapeutteja, jalkahoitajia, ohjaajia ja sote-esihenkilöitä. Lisäksi ravitsemuskeskuksessamme työskentelee suurtalouskokkeja ja puhdistuspalveluissa siistijöitä. Tarvitsemme monen muunkin ammatin osaajia, kuten taloushallinnon työntekijöitä sekä rekrytoinnin ja viestinnän osaajia.”

3 Miksi liityitte KT:hen?

”Liityimme KT:hen vuoden 2024 alkupuoliskolla, kun tiedettiin että Avaintan toiminta loppuu ja sen toiminta siirtyy KT:hen. Se oli meille luonnollinen siirtymä.”

4 Mihin KT:n pitäisi vaikuttaa?

”Työehtosopimusneuvotteluissa palkkaus ja työaika ovat tosi tärkeitä toimivien työehtojen rakentamiseksi koko sotesektorille. Palkkausjärjestelmien pitää olla kilpailukykyisiä yksityisen sektorin kanssa. KT voisi mielestäni myös edistää realististen henkilöstömitoitusten käyttöönottoa. Henkilöstömitoituksen pitäisi pohjautua asiakastarpeisiin, ei pelkästään numerorajoihin. KT voisi lisäksi edistää vanhuspalvelujen resurssien ja työvuorojen suunnittelua, henkilöstörakennetta ja osaamista niin, että ne vastaisivat nykypäivän hoidon ja hoivan tarpeita. Digitalisaation ja teknologian pitäisi tukea henkilöstöä, ei korvata sitä.” 

5 Mihin julkisomisteisia yrityksiä tarvitaan?

”Julkisen ja yksityisen väliin osuville palveluille on paikkansa. Julkisomisteisessa yrityksessä on julkisten palvelujen vastuullisuus, mutta yrittäjämäinen ketteryys päätöksenteossa. Säätiöt täydentävät julkista palvelutuotantoa. Me Seniorisäätiössä pyrimme pitkäjänteisesti hoivan ja ohjauksen laatuun, emme voiton maksimointiin. Meitä ei ole sidottu julkisen sektorin raskaaseen byrokratiaan. Säätiössä pystymme reagoimaan palvelutarpeiden muutoksiin nopeammin kuin isot julkisen sektorin organisaatiot.”