Sopimukset

Kunta-alan sopimuksiin 2020—2021 sisältyy paikallinen järjestelyerä, jonka mukaan palkkoja korotetaan 1. huhtikuuta 2021 lukien. Paikalliset neuvottelut erän käyttämisestä kannattaa aloittaa ajoissa.

Hallitus pääsi ratkaisuun sote-uudistuksen sisällöstä lokakuun alkupuolella. Esitys uudistuksesta menee lainsäädännön arviointineuvostoon.

Työnantajien on aika suunnitella, miten varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävä otetaan käyttöön.

Sopimusratkaisu 2020–2021 kattaa kunnalliset virka- ja työehtosopimukset vuosille 2020–2021 sekä sopimuksen kunnallisen pääsopimuksen jatkosta ja uudistamisesta.

Työtehtävien säilyminen ennallaan on lähtökohtana myös epidemian aikana. Työaikamääräyksiä sovelletaan ja vuosilomia vahvistetaan normaalien menettelytapojen mukaisesti. Menettelytavat poikkeavat normaaleista vain, jos epidemia aiheuttaa syyn muuttaa toimintatapoja.

KT:n tiedustelun mukaan yhteistyö työnantajien ja pääluottamusmiesten sekä työsuojeluvaltuutettujen välillä sujuu hyvin.

Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä toteutti huhtikuussa 2020 kunta-alan työsuojelupäälliköille ja -valtuutetuille kyselyn työsuojelun yhteistoiminnan toteutumisesta koronaepidemian aikana.

Omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien työajaksi luettavan ajan määritelmä on muuttunut huhtikuun alusta alkaen.

EU-komissio haluaa määritellä EU-tasoisen minimipalkan, joka turvaa riittävän elintason missä tahansa jäsenvaltiossa. KT katsoo, ettei lakisääteinen minimipalkka ole mahdollinen suomalaisessa työmarkkinajärjestelmässä.

Sairaanhoitajat ovat voineet määrätä lääkkeitä potilaille rajatusti. Vuoden alussa määrättävissä olevaa lääkevalikoimaa laajennettiin.

Vuorokausileposäännös muuttuu ja vaikuttaa työvuorosuunnitteluun 1. tammikuuta 2020 lukien kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalueella.

Yhteisesti sovitut talouden sopeuttamistoimet tai paikallinen sopiminen voivat olla vaihtoehto osa-aikaistamisille, lomautuksille tai irtisanomisille.