Palkkaus kehittyy: "Uudistuksia on tehtävä, jotta pystymme toimimaan kilpailukykyisinä työnantajina"

Etelä-Karjalan hyvinvointialueen vastuualuejohtaja Anne Turppo kasvoi johtajaksi sen jälkeen, kun uskalsi luopua aiemmasta identiteetistään.

Työtuomioistuin on antanut ratkaisun uuden työaikalain aikaisista työaika-saatavien vanhentumisesta.

Työstressi on yksi yleisimmistä unta heikentävistä syistä. Unettomuudesta on tärkeää puhua työpaikalla, jotta ongelma voidaan ratkaista.

Lastenhoitajalle voidaan edellytysten täyttyessä maksaa lääkehoidon tasolisää.

Tällä Tekojen tori -palstalla esittelemme palkittuja kehittämistekoja kunta- ja hyvinvointialalta. Nyt esittelyssä on Pirkanmaan sote-tilannekeskus. Kun palvelun piirissä olevan potilaan tai asiakkaan hoidon tarve muuttuu, tarvitaan yhteistyötä. Siinä auttaa sote-tilannekeskus. 

Velkajarrun painaminen edellyttää menojen hillintää. Julkisen talouden liikkumatila on ahdas, kun eurojen virtoja seurailevat myös Euroopan Komissio, Kansainvälinen valuutta-rahasto ja luottoluokittajat. 

KT:n johtava työmarkkinajuristi Juha Raunio kertoo, että työaikamääräysten tarkoitus on saada oikea määrä ihmisiä oikeaan aikaan oikeaan paikkaan.

Palkka-avoimuusdirektiivi tulee panna täytäntöön Suomessa kesään mennessä. Näkemyksensä asiasta kertovat STM:n erityisasiantuntija Terhi Heinilä ja KT:n neuvottelujohtaja Anne Kiiski.

Kunta- ja hyvinvointialan valtakunnallinen Meidän työ -hanke on alkanut.

Tasopalkkauudistus tulee hyvinvointialueille. Tasopalkkajärjestelmiä sovelletaan myös KT:n sote-alan jäsenyrityksissä. Uudistus ei koske YTESiä.

Kunnat siirtyivät tasopalkkajärjestelmään vuonna 2025. Hyvinvointialueilla vastaavan tasopalkkajärjestelmän toimeenpano käynnistyy kuluvana vuonna. Lue alla olevasta listauksesta, mistä tasopalkkatermeissä on kyse.