Sopimukset 4/2013 Lomauttaminen Työnantaja voi lomauttaa taloudellisista ja tuotannollisista syistä toistaiseksi voimassa olevassa palvelussuhteessa olevia työntekijöitä ja viranhaltijoita. Tässä artikkelissa käsitellään työnantajan päätökseen perustuvaa lomautusta.
Sopimukset 4/2013 Työaikajoustoista toiminnallista hyötyä Työajan poikkeusjärjestelyiden tarve on arvioitava palvelutoiminnan tarpeista lähtien. Niistä kannattaa sopia vain silloin, kun niillä saavutetaan toiminnallista hyötyä.
Sopimukset 4/2013 Työvuoroluettelo ohjaa työajan käyttöä Työvuoroluettelo on työvoiman käytön ja toimintojen taloudellisuuden ohjausväline, jolla huomioidaan muun muassa työajan tehokkaan käytön periaate ja työvoimakustannukset.
Sopimukset 1/2013 Ohjeita työaikasuunnitteluun Ruuhkahuiput ja kausivaihtelut työtehtävien määrissä kannattaa huomioida työaikasuunnittelussa. Työajan tasoittumisjärjestelmät ovat työnantajalle mahdollisuus sijoittaa henkilökuntaa oikeaan paikkaan oikeaan aikaan.
Sopimukset 6/2012 Toimivasta palkkausjärjestelmästä kilpailuvaltti Kun kunnilla ja kuntayhtymillä on käytössään oikea-aikaisesti oikeilla elementeillä palkitseva palkkausjärjestelmä, se on kilpailuvaltti, joka tukee tuloksellista toimintaa, uskoo neuvottelupäällikkö Henrika Nybondas-Kangas.
Sopimukset 6/2012 Kuinka käydä paikallisia neuvotteluja? Hyvä neuvottelukulttuuri auttaa pääsemään toimivaan ratkaisuun, kun palkkausjärjestelmästä ja paikallisista palkkatekijöistä neuvotellaan.
