KT-kulma 5/2021 Tillgång till personal kräver nationella åtgärder I Arbets- och näringsministeriets yrkesbarometer där lediga jobb och brist på arbetskraft bedöms toppas listan tyvärr av yrken i kommunsektorn. Det råder särskild brist på personal inom social- och hälsovården och småbarnspedagogiken.
KT-kulma 4/2021 KT blev kommun- och välfärdsområdesarbetsgivare Med vårdreformen trädde lagen om anordnande av intressebevakning för kommunerna och välfärdsområdena som arbetsgivare i kraft i juli. Lagen ändrar KT:s ställning och uppgifter.
KT-kulma 3/2021 Kommunala beslutsfattare representerar också arbetsgivaren Kommunalvalet står för dörren och nu avgörs riktningen för Finlands kommuner för fyra år framåt. Kommunalval har alltid också allmänpolitisk betydelse. Denna gång förrättas val under undantagsförhållanden på grund av coronaepidemin.
KT-kulma 2/2021 Kompetensförsörjningen måste säkras Regeringen Marin samlas i april till en viktig halvtidsöversyn. Regeringen väntas komma med en exit-strategi för coronakrisen och beslut om hur regeringsprogrammet ska uppfyllas och sysselsättningsmålet nås.
KT-kulma 1/2021 Bättre ledning och arbetsgivarprofil Arbetshälsoinstitutets färska utredningar visar att de kommunalt anställda i huvudsak klarade det utmanande coronaåret bra. Kommunala arbetsplatser upplevs fungera väl och de har mycket socialt kapital. Ledningen och arbetsklimatet anses allmänt ha förbättrats.
KT-kulma 6/2020 50 år av intressebevakning Den centraliserade intressebevakningen för kommunala arbetsgivare inleddes 1.12.1970, då lagen om kommunala avtalsdelegationen, som föregick KT, trädde i kraft.
