Avtals- och förhandlingssystemet ses över
Enligt lagförslaget om bevakningen av kommunernas och landskapens arbetsgivarintressen ska KT bli nationell arbetsgivarorganisation för inte bara kommunerna och samkommunerna utan också för landskapen. Också företag och stiftelser där kommunerna och landskapen har bestämmande inflytande kan då bli medlemmar i Kommun- och landskapsarbetsgivarna KT.
Ledning av arbetshälsan kräver ett strategiskt grepp
Bra arbetshälsa minskar kostnaderna som föranleds av arbetsoförmåga, exempelvis av sjukdagar och invalidpensioner. Problem med arbetshälsan påverkar också arbetsprocesserna, kundtillfredsställelsen och arbetsgivarprofilen.
Kommunreformen – en utmaning för arbetsgivarna
Arbetsgruppens rapport fokuserar på utredningar och förslag om kommun- och servicestrukturen. Dess fokus är inte personalförvaltningen. Eftersom kommunsektorn är en mycket arbetskraftsintensiv sektor och arbetskraftskostnaderna utgör över hälften av kommunernas utgifter finns det skäl att granska också arbetsgivar- och personalperspektivet.
Tuffa mål för arbetslivet i Finland
Det finländska arbetslivet klarar sig rätt bra med Europa som måttstock om man får tro enkäterna. I internationella jämförelser framstår möjligheterna att lära och utvecklas, skäliga möjligheter att påverka och socialt förtroendekapital som våra starka sidor när det gäller arbetslivet.