Distansarbete delar åsikterna

Det var förvånande, men innehöll ett korn av sanning. Finlands Näringsliv EK varnade nyligen, baserat på en medlemsenkät, att distansarbete hotar ta kål på stadskärnor och ekonomisk tillväxt. Enligt en enkät från Företagarna i Finland skulle hälften av dem som distansarbetar överväga att byta jobb om distansarbete inte vore möjligt.

Arbetsmarknaden har ställvis hamnat i ett läge där arbetsgivare manar till närvaro på kontoret medan anställda motsätter sig. Många kommuner, välfärdsområden och företag gynnar distansarbete då det går; det sparar utrymme, förbättrar arbetshälsan och underlättar rekrytering, när arbetskraft kan lockas längre ifrån.

Varje arbetsgivare kan säkert bedöma i vilka arbeten och i vilken omfattning distansarbete kan utföras. Det är ändå bra att höra personalen och teamen. Enligt Arbetshälsoinstitutets nya undersökning minskar arbetshälsan om mängden distansarbete avviker från önskemålen. Fokus borde ligga på gott samspel, inte på mängden distansarbete – oavsett om man jobbar med kunder, hemifrån, på kontoret eller i bilen.