Avtalens tid är inte förbi

För första gången förhandlade vi samtidigt om nästan 20 avtal för kommuner, välfärdsområden och företag. KT:s tre sektioner, kommun-, välfärdsområdes- och företagssektionen, beslutade om avtalen för första gången. Själv hade jag i början av mars tagit klivet från förhandlingsdirektör till vd nästan i farten. Det var tillräckligt många bollar i luften. En fråga svävade över allting: ”Hur går det med löneprogrammet?”

Och hur gick det? ”Hur är det möjligt att ni nådde en uppgörelse? Inom utsatt tid dessutom!”, undrade många. Det verkade också märkligt att alla parter var relativt nöjda. ”Det blir ingen bra artikel”, klagade en journalist.

Konflikter säljer. I nyheterna ser vi bara oenighet. Vissa verkade anse att det var ett magplask att förhandlingarna i Kommunernas hus lyckades utan dramatik. För oss på KT är arbetsfred alltid en stor bedrift. Nästan tre års arbetsfred utan konflikter är sällsynt. I kommunsektorn har det ingåtts centraliserade avtal i över 50 år. Avtalsomgången under coronapandemin var unik. År 2022 går till historien som ett år av arbetskonflikter och svår medling. Det är ett undantag i kommunsektorns långa arbetsmarknadshistoria.

Under den så kallade gamla goda tiden satt parterna ner, förhandlade och kom överens. Det finns ingen återvändo till den tiden. I kommun- och välfärdssektorn finns många löntagarorganisationer, och sinsemellan kan de rentav ha motsatta mål. Det ekonomiska läget är besvärligt och välfärdsområdenas finansieringsmekanism är minst sagt stelbent. Arbetskraftssituationen har blivit lite bättre, men hoten kring den svaga befolkningsutvecklingen och det ökande servicebehovet finns kvar. Man kan inte dra alltför stora slutsatser av avtalsomgången, men ett står åtminstone klart: avtalens tid är inte förbi.