Åsikter & synpunkter

I kommun- och välfärdssektorn utförs varje dag viktigt arbete som bär hela samhället. Arbetet och ledarskapet i sektorn omtalas ändå ofta via problem.

Året fick en livlig start när KT:s nya beslutsfattare för 2026–2029 organiserade sig vid sina sammanträden.

Finansieringslagen ställer en del välfärdsområden inför en omöjlig uppgift. Uppskattningsvis hälften av välfärdsområdena riskerar snart att bli föremål för ett utvärderingsförfarande, en säkerhetsventil som är avsedd att användas i sista hand.

Finlands ekonomi hankar sig mödosamt framåt, även om en vändning är att vänta. 

Lönesystemen i kollektivavtalen för kommun- och välfärdssektorn har varit under revidering redan i flera år. Då och då är det skäl att begrunda varför.

För att trygga de offentliga tjänsterna krävs det att man lyckas med internationell rekrytering, säger sakkunnig Assi Puistolahti. KT stöder sina kunder i rekryteringen.

Tycker du också att arbetet och våra arbetssätt förändras snabbare än förr? Det är du inte ensam om. 

Debatten om distansarbete är polariserad. Så sade Arbetshälsoinstitutets generaldirektör Antti Koivula på ett webbi­narium jag åhörde.

Äntligen diskuterar vi vad vi har råd med i Finland. Vi är eniga om att någon ekonomisk tillväxt inte har skett i vårt land på länge. 

Lite tillspetsat kan man säga att där en novis vill ha stöd, önskar en veteran respekt. 

KT och huvudavtalsorganisationerna enades i början av maj om anställningsvillkoren och lönehöjningarna för nästan tre år.