Työsuojeluhenkilörekisteri uudistui – mitä sinun pitää tietää siitä?
Uudistus keventää työnantajien ilmoitusvelvollisuutta. Työsuojeluhenkilörekisteriin kootaan tiedot työpaikkojen työsuojelupäälliköistä, työsuojeluvaltuutetuista ja muista työsuojelun yhteistoimintahenkilöistä.
Työsuojeluhenkilöiden ilmoittaminen rekisteriin on työnantajan velvoite. Lakimuutoksen myötä ilmoitusvelvollisuus koskee työnantajaa silloin, kun kaikki seuraavat ehdot täyttyvät:
työpaikalle on valittu työsuojeluvaltuutettu
työtä teetetään yli 50 kalenteripäivänä vuodessa
työpaikalla on vähintään10 työntekijää.
Rekisteriin ilmoitettavien henkilötietojen määrä vähenee. Rekisteriin ei enää ilmoiteta esimerkiksi henkilön syntymäaikaa, ammattiliiton jäsenyystietoja tai työterveyshuollon tietoja, vaan vain julkisia henkilötietoja.
"Ilmoitus on tehtävä viimeistään neljän vuoden kuluessa."
Rekisteriin ilmoitetut tiedot on pidettävä ajan tasalla. Tiedot on ilmoitettava uudelleen vähintään kahdeksan vuoden välein, ja yksittäiset muutokset pitää ilmoittaa rekisteriin viipymättä.
Siirtymäsäännöksen mukaan kaikkien ilmoitusvelvollisten työnantajien on tehtävä ilmoitus viimeistään neljän vuoden kuluessa lain voimaantulosta, vaikka tiedot eivät olisikaan muuttuneet.
Lähde: Työturvallisuuskeskus
Luetuimmat artikkelit
