Sote-alan henkilöstötietoja yhtenäistävä hanke alkaa tammikuussa

KT käynnistää tammikuussa 2026 Sote-henkilöstötiedon yhdenmukaistaminen -hankkeen. Noin vuoden pituisen hankkeen tavoitteena on yhtenäistää sote-alan henkilöstötietoa, jotta hyvinvointialueet voivat tuottaa vertailukelpoista henkilöstötietoa.

Hanke määrittelee vuositasolla seurattavia ja vertailuun tuotettavia tunnuslukuja ja tekee niille yhtenäiset laskentakaavat. Hanke tuottaa tunnuslukuja, jotka kuvaavat henkilöstön vajeita, henkilöstön määrää, henkilöstörakennetta, henkilöstön ikärakennetta, henkilöstön vaihtuvuutta ja henkilöstön työkykyä.

Taustalla uudistus sote-palveluiden järjestämislakiin

Hanke on perustettu, koska sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislakiin on esitetty muutoksia. Tämän vuoksi sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön käyttöä koskevat tiedot tulevat hyvinvointialueiden seurantavelvollisuuden piiriin.

Hyvinvointialueiden seuranta-, raportointi ja arviointivelvollisuus edellyttää hyvinvointialueiden henkilöstötiedon yhtenäistämistä. Hanke kuuluu sote- ja pelastusalan henkilöstön riittävyyttä ja saatavuutta turvaavaan Hyvän työn ohjelmaan.

Hanketta rahoittaa Sosiaali- ja terveysministeriö (STM).

KT palkkaa hankkeeseen projektipäällikön ja raportoi hankkeen tuotokset ministeriölle. KT tuottaa myös hyvinvointialueille ohjeistuksen seurattavien tunnuslukujen määrittelyistä ja laskentakaavoista.

KT tekee hankkeessa tiiviistä yhteistyötä ministeriön ja hyvinvointialueiden kanssa. Hankkeeseen kuuluvaa valmistelutyötä on tehty KT:n Tietoon perustuvan henkilöstövoimavarojen johtaminen -verkostossa.

Hankkeen ohjausryhmässä on hyvinvointialueiden edustus.