Lainsäädäntö 15.12.2014Ritva Liivala, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Uusi turvallisuusselvityslaki Henkilöiden ja yritysten luotettavuuden varmistamiseksi käytettävät menettelyt uudistuvat, kun uusi turvallisuusselvityslaki tulee voimaan vuoden 2015 alusta lukien.
Lainsäädäntö 15.12.2014Teija Metsäranta, johtava työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Erilainen palkkakohtelu ei ollut yhdenvertaisuuslain vastainen OVTES:n lisätehtävien korvaukseen vaikuttaa opettajan opetusvelvollisuus. Koska opetusvelvollisuudet ovat erilaisia, myös korvaus samasta työstä voi olla erilainen. Lukion opettajan tekemän kantelu syrjivästä palkkausperusteesta lukion ryhmänohjauksesta korvattaessa ei kuitenkaan menestynyt.
Lainsäädäntö 21.10.2014Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Eläkeuudistus hillitsee eläkemenoja Työmarkkinakeskusjärjestöt sopivat työeläkejärjestelmän uudistuksesta syyskuussa. Kunnallisen eläkejärjestelmän kannalta eläkeuudistus merkitsee toteutuessaan parempaa rahoitustasapainoa.
Lainsäädäntö 11.9.2014Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Voiko palvelussuhde jatkua vanhuuseläkkeen myöntämisen jälkeen? Vanhuuseläkkeen myöntäminen edellyttää, että eläkkeenhakija on täyttänyt vanhuuseläkkeeseen oikeuttavan iän ja ettei työntekijä tai viranhaltija enää ole siinä työ- tai virkasuhteessa, josta hän jää eläkkeelle.
Lainsäädäntö 11.9.2014Kirsi Korppi, työmarkkina-asiamies Kuva: Pixhill Vuorotteluvapaan ehtoja tiukennettiin Vuorotteluvapaan ehdot muuttuivat 1. syyskuuta 2014. Uudistuksessa tiukennettiin sekä vuorotteluvapaalle jäämisen edellytyksiä että sijaisuuden ehtoja.
Lainsäädäntö 16.6.2014Anne Kiiski, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Perhevapaalta työhön palaavan asema on hyvin turvattu Suomen lainsäädäntö turvaa hyvin perhevapaalta työhön palaavien aseman ja oikeudet. Perheellistyminen ei heikennä perhevapaita käyttävien työmarkkina-asemaa. Asiaa selvitettiin kolmikantaisessa työryhmässä.
Lainsäädäntö 16.6.2014Ritva Liivala, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Voiko sairausloman merkitä työvuorotaulukkoon? Tietosuojavaltuutettu on ottanut kantaa työntekijän sairauspoissaoloa koskevan tiedon merkitsemistä työvuoroluetteloon. Työnantajalla on velvollisuus suojata työntekijöittensä henkilötiedot.
Lainsäädäntö 17.4.2014Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Osasairauspäivärahaa uudistettiin Osasairauspäiväraha on tehokas keino lisätä kiinnittymistä työelämään ja ehkäistä työkyvyttömyyttä. Etuuden aiempi 72 arkipäivän enimmäiskesto on osoittautunut joidenkin sairauksien kohdalla liian lyhyeksi. Tästä syystä oli perusteltua pidentää sitä 120 arkipäivään.
Lainsäädäntö 20.2.2014Henrika Nybondas-Kangas, neuvottelupäällikkö Kuva: Seppo Haavisto Työaika ensihoidossa Työneuvoston lausunnon mukaan ensihoidossa ei voida käyttää jaksotyöaikaa, kun työntekijän pääasiallinen tehtävä on potilaan hoito.
Lainsäädäntö 20.2.2014Lauri Niittylä, johtava työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Yt-menettely taloudellis-tuotannollisissa irtisanomisissa Taloudellis-tuotannollinen irtisanominen edellyttää yhteistoimintamenettelyn käymistä ennen kuin irtisanomisista päätetään.
Lainsäädäntö 25.10.2013Markus Mankin, työmarkkinalakimies Kuva: Pixhill Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vaikutus palvelussuhteeseen Pitkät sairauspoissaolot tulevat työnantajille kalliiksi. Toisinaan palvelussuhde joudutaan päättämään merkittävästi heikentyneen työkyvyn takia.
Lainsäädäntö 10.9.2013Kuva: Pixhill Virkasuhteen ja työsuhteen irtisanominen Taloudellisista ja tuotannollisista syistä tapahtuvan irtisanomisen tulee perustua asiallisiin ja painaviin syihin.
