Lapin hyvinvointialue joutui arvioinnin alle – miltä arviointimenettely tuntuu?

Valtion ravitsemisneuvottelukunta on valmistanut ensimmäiset työruokailun suosituksensa.

Icons-kampanjan takana ovat KT, Kuntaliitto, Keva ja Kuntarahoitus.

Oma Hämeen tukipalveluiden toimitusjohtaja Ville Vuorijärvi kannattaa palveluiden yhtiöittämistä, koska yhtiö voi keskittyä ydinosaamiseensa.

Kuntien lähijohtajien työ on usein pirstaleista. Johtaminen on aikaa ja osaamista vaativaa työtä, sanoo lähijohtamisesta väitöstutkimuksen tehnyt Eija Pienimäki.

Turun hovioikeus hylkäsi perhevapaalta palanneen työntekijän kanteen, jossa hän vaati korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä ja tasa-arvolain mukaista hyvitystä. Oikeus katsoi, ettei työnantaja ollut rikkonut työhönpaluuoikeutta eikä syrjinyt työntekijää.

Työnantajat nostavat ammattikoulusta valmistuneiden nuorten vahvuuksiksi digitaidot, oppimiskyvyn ja sosiaaliset taidot. Parannettavaa löytyy itsenäisestä työskentelystä ja paineensietämisestä.

Tekoälykäsikirjan on tarkoitus tukea johtajia tekoälymurroksen aikana.

Aiempaa useampi odottava äiti voi saada erityisraskausvapaata. Yötyö ja esimerkiksi tärinä ovat uusia erityisraskausvapaan perusteita.

Rahoituslaki asettaa osan hyvinvointialueista mahdottoman tehtävän eteen. Arviolta puolet hyvinvointialueista on ajautumassa viimesijaiseksi varaventtiiliksi tarkoitettuun arviointimenettelyyn.

Ministeriön rahoittaman hankkeen tavoitteena on tuottaa yhdenmukaisia mittareita henkilöstötiedolle, jotta hyvinvointialueet voivat tuottaa vertailukelpoisia tietoja.

KT:n yrityssektorin henkilöstövuok­rausalan työehtosopimus  eli Vuokra-TES astuu voimaan 1.1.2026. Vuokra-TESissä on ollut siirtymäaika, joka päättyy nyt. 

Palveluita uudistetaan hyvinvointialueilla tiukan talouden keskellä. Säästöpaineet ja alijäämien kattaminen vaikeuttavat strategiatyötä.