Turun omistajaohjausjohtaja Jarkko Virtanen: "Omistajaohjauksessa toiminnasta muodostuu enemmän kuin osiensa summa"

Tuore tutkimus paljastaa, että kuormitusta ei selitä yksistään ruutuaika. 

KT on ollut mukana Kevan hallinnossa vaikuttamassa siihen, että kunta- ja hyvinvointialan työnantajien eläkemaksutasoa on viime vuosina voitu asteittain alentaa. Eläketurvakeskuksen (ETK) juhannusviikolla julkaisema tuore pitkän aikavälin laskelma kertoo samaa tarinaa.

Uudistus keventää työnantajien ilmoitusvelvollisuutta. Työsuojeluhenkilörekisteriin kootaan tiedot työpaikkojen työsuojelupäälliköistä, työsuojeluvaltuutetuista ja muista työsuojelun yhteistoimintahenkilöistä.

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT varoittaa, että kielitaitovaatimusten kiristys heikentäisi sote-henkilöstön saatavuutta tilanteessa, jossa kolmannes alan henkilöstöstä jää kymmenen vuoden sisään eläkkeelle. 

Tornio halusi parantaa henkilöstön saatavuutta varhaiskasvatuksessa. Ratkaisua etsittiin tiimityön parantamisesta.

Kunta- ja hyvinvointialalla työskentelee 446 000 palkansaajaa. Valtaosa on naisia.

Ammattien kirjo kertoo kunta- ja hyvinvointi-alan palveluista. Muutokset toiminnassa heijastuvat ammattirakenteeseen.

Kuntien ja hyvinvointialueiden pitää jatkossa omistaa vähintään 10 prosenttia sidosyksiköistään. Kantansa asiasta kertovat Turun Jarkko Virtanen ja Istekki oy:n Lasse Koskivuori.

Kesälomat siintävät jo näköpiirissä. KT:n työmarkkinajuristi Eveliina Ryynänen kertaa vuosilomien keskeiset pelisäännöt.

KT:n toimitusjohtaja Henrika Nybondas-Kangas kertoo, millaisia hallitusohjelmatavoitteita KT:lla on. Tavoitteissa painottuvat esimerkiksi nuoret, työvoiman saatavuus ja norminpurku.  

Elämän käännekohdat liittyvät usein julkisiin palveluihin. Niissä ollaan syntymän, kasvun ja kuoleman äärellä. Mikä voisi olla tärkeämpää?

Julkisia palveluita tuotetaan yhä enemmän kuntien ja niiden omistamien yhtiöiden konserneissa. Omistajaohjaus varmistaa yhteisen suunnan ja vaikuttavuuden.