
Den smarta garderar sig med en plan B
… kommande Norra Österbottens välfärdsområde, trots att det finns många osäkerhetsfaktorer. De första 30 personerna … enheterna. Norra Österbottens välfärdsområde är geografiskt sett ett av de största välfärdsområdena. Det sträcker … göra väsentliga ändringar i upphandlingskontrakten. – Det finns visserligen uppsägningstider i avtalen, och det är …

Med glädje mot framtiden
… vi har åstadkommit och tacka personalen. Samtidigt ville vi fira början på den nya tidsperioden, berättar Holopainen. … vi har åstadkommit och tacka personalen. Samtidigt ville vi fira början på den nya tidsperioden, berättar Holopainen. …

Hur locka arbetskraft till Finland?
… Bild: Vesa Moilanen / Lehtikuva Hur locka arbetskraft till Finland? Finland behöver en arbetskraftsinvandring på hundratusentals … anpassar sig högskoleutbildade invandrare i allmänhet bra i Finland. Arbetslöshet samt bristande språkkunskaper och …

Äntligen långsiktig utveckling
… arbetslivet tillsammans, för första gången med en bestående finansiering. Målet är att den offentliga sektorns arbetsgivarprofil ska förbättras och att arbetsplatserna ska få redskap … i anknytning till effektivitet, produktivitet och välbefinnande. Arbete för att människorna ska orka med denna …

Ledarskap handlar om kommunikation
… föds med en verktygslåda för kommunikation under armen. Var finns den organisation som har råd att inte utveckla en så … föds med en verktygslåda för kommunikation under armen. Var finns den organisation som har råd att inte utveckla en så …

1+1-avtalsmodellen ledde till kostnadsökningar
… en stor ökning av arbetskraftskostnaderna inte nu hota Finlands ekonomi och konkurrenskraft. Lönehöjningsnivån i … avstått från centraliserade arbetsmarknadsuppgörelser finns det för tillfället ingen allmänt godtagen avtalsmodell på den finländska arbetsmarknaden. När dammet lagt sig efter …

Att hitta lösningar driver en framåt
… vikarie för upphandlingschefen i Hyvinge stad blev ledig fick Luukkonen platsen. Men hon hade fått smak för större … Luukkonen beskriver kommundirektörens arbete med en femfingersmodell, som hon kallar nätverksledningens pokerhand. … kommunstyrelsens ordförande är närmaste chef. Det tredje fingret står för kommuninvånarna, det fjärde näringslivets …

Förändring via positivt tänkande
… Utbildningarna passade Lappalainens eget tankesätt, och hon fick en stark grund för sitt eget arbete genom dem. … hon bedömde att detta leder till en god atmosfär. Välbefinnande och arbetsengagemang går hand i hand. – Mitt mål är … och sträva efter en avstressad växelverkan. På skolan finns det folk på plats från åtta på morgonen till nio på …

Bred kompetens blir allt viktigare
… var framför allt HR-direktörer och -chefer. I enkäten fick de utvärdera vilka de fem viktigaste … och vilka fem som är bland de viktigaste i framtiden. De fick välja de fem viktigaste kompetenserna bland 14 … experimentellt och kritiskt. På så sätt kan de klokt och uppfinningsrikt allokera resurserna som används. ”Ryggsäcken …